Werkgevers met flexverslaving benadelen uiteindelijk ook het eigen bedrijf

Werkgevers met flexverslaving benadelen uiteindelijk ook het eigen bedrijf

De kritiek van werkgevers op wetten en afspraken om de doorschietende flexibilisering aan te pakken is niet terecht. Het tegengeluid is te horen van een elftal hoogleraren economie in een ingezonden artikel in De Volkskrant. Belangrijkste kritiek: “Personeel wordt gezien als kostenpost en risicofactor.” Ook de FNV is het daar mee eens: “Meer echte banen met zekerheid, kwaliteit en koopkracht is beter voor iedereen. Dat is een feit.”

Deze maand sprak de Tweede Kamer over de Wet Werk en Zekerheid. Het valt de hoogleraren op dat de kritiek van werkgevers vooral draait om de vraag hoe zij zo eenvoudig mogelijk van hun personeel kunnen afkomen.
“Dat lijkt tekenend voor de manier waarop steeds meer werkgevers tegen hun medewerkers aan kijken. Personeel wordt niet meer gezien als een essentiële productiefactor die bijdraagt aan het succes van de onderneming of instelling, maar als een kostenpost en risicofactor.”

Flexverslaving

Met hun verslaving aan flex doen werkgevers niet alleen hun werknemers tekort, maar ook hun eigen bedrijf. Want het succes van een bedrijf op langere termijn wordt in belangrijke mate bepaald door de betrokkenheid en de inzet van de medewerkers, en juist die betrokkenheid komt steeds meer onder druk te staan, aldus de hoogleraren.

Echte banen met zekerheid

“De hoogleraren hebben het fabeltje dat flex beter is voor de economie doorgeprikt”, reageert Gijs van Dijk van FNV. “Steeds meer wordt duidelijk dat de toename van onzeker werk juist slechter uitpakt voor iedereen: werknemers met onzekere contracten kunnen nauwelijks rondkomen, vaste werknemers staan steeds meer onder druk. Als ook de innovatie van het bedrijfsleven, door het gebrek aan investeren in scholing, loyaliteit en vernieuwing. Meer echte banen met zekerheid, kwaliteit en koopkracht is beter voor iedereen. Dat is een feit.”

Lees hier het hele artikel van: Paul de Beer, Paul Boselie, Ronald Dekker, Ewald Engelen, Andries de Grip, Alfred Kleinknecht, Joan Muysken, Janneke Plantenga, Frank Pot, Joop Schippers en Esther-Mirjam Sent.

Lees ook:

Tags assigned to this article:
flexwerkgever