Home » Wajong

UWV en CIZ samengevoegd tot één nieuw landelijk ‘keuringsorgaan’  

Auteur:     Tags:      Datum:  12 april, 2013  |  Geen reacties



De overgang van de Wajong van UWV naar gemeenten en de uitstroom van SW-ers en langdurig werklozen naar het bedrijfsleven. Twee belangrijke reden die vragen om een zorgvuldige bepaling van de arbeidsbeperking dan wel de loonwaarde. In het sociaal akkoord is afgesproken dat er naast de Werkpleinen en Werkbedrijven één nieuw rijksorgaan komt voor de objectieve keuring van arbeidsgeschiktheid. Dat orgaan wordt gevormd door een samenvoeging van het huidige UWV met het Centrum indicatiestelling zorg (CIZ). "Dit nieuwe orgaan heeft als voordeel dat er één loket komt dat functionele beperkingen...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Als bedrijven en overheden hun afspraken nakomen, dan wordt het quotum arbeidsgehandicapten niet verplicht  

Auteur:     Tags:      Datum:  12 april, 2013  |  Geen reacties



De discussie of een verplicht quotum voor bedrijven gaat werken, is naar de toekomst verschoven. Kabinet en sociale partners zijn het eens geworden over een nieuwe aanpak om mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen bij gewone werkgevers en de overheid. In de plannen staat dat werkgevers en overheid structureel een toenemend aantal mensen met een arbeidsbeperking aan het werk gaan helpen. In 2020 moeten dat er in totaal 125.000 zijn. Het verplichte quotum voor het aan het werk helpen van arbeidsgehandicapten is dus van de baan, zij het voorlopig. Als in 2016 de praktijk anders...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Zeven feiten over de toenemende participatie van Wajongeren  

Auteur:     Tags:      Datum:  21 maart, 2013  |  Geen reacties



Wajong is de 'Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten'. Met Wajong krijgen jonggehandicapten ondersteuning om makkelijker werk te vinden of te behouden. En de wet ondersteunt werkgevers om Wajongers in dienst te nemen en te houden. UWV voert de wet uit. Cijfers en feiten   25% van de jonggehandicapten met een Wajong-uitkering werkt. Eind 2011 waren bijna 54.000 Wajongers aan de slag, een toename van zeven procent ten opzichte van 2010. In 2011 werkten voor het eerst meer Wajongers bij een reguliere werkgever dan bij de Sociale Werkvoorziening. Het aandeel reguliere...


Quick View QuickView | Lees Artikel


UWV wil met Wajong Werkt 40% meer banen voor jonggehandicapten in 2015 realiseren  

Auteur:     Tags:      Datum:  20 maart, 2013  |  Geen reacties



Meer jonggehandicapten aan het werk bij een reguliere werkgever. Dat is de inzet van het initiatief Wajong Werkt dat UWV vandaag lanceert samen met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, belangenverenigingen, gemeenten en vakbonden. Doel van het programma is om in 2015 10.000 plaatsingen te realiseren bij bedrijven, bijna veertig procent meer dan nu. Het aantal jonggehandicapten dat werkt neemt toe ondanks de economische crisis. Ongeveer 7.200 Wajongers vonden het afgelopen jaar een werkplek, in 2011 waren dit er 6.400. Een grote groep kan werken, maar staat nog steeds aan de kant. Slechts...


Quick View QuickView | Lees Artikel


10 tips voor wajongeren om beter aan het werk te komen  

Auteur:     Tags:      Datum:  18 maart, 2013  |  Geen reacties



Vorig jaar juni organiseerde Stichting Hoezo Anders de eerste editie van het DenkAndersDebat in Amsterdam. Werkgevers en jongeren met een handicap wisselden ervaringen en ideeën uit over werk zoeken, krijgen en houden. Samen met Ahold, UWV, KPN, Emma@Work, Onbegrensd Talent, Stichting MEE, LFB, Autisme ten Top, Unlimited Magazine, Omroep MIK en CNVJongeren hebben (wa)jongeren twee lijsten met tips opgesteld om er samen voor te zorgen dat meer jongeren aan het werk komen en blijven.    Dit is de AndersDoen lijst met tien tips voor wajongeren    Ben je op zoek naar een baan dan kun je je voordeel...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Negen tips voor werkgevers om meer wajongeren een kans op werk te geven  

Auteur:     Tags:      Datum:  12 maart, 2013  |  Geen reacties



Vorig jaar juni organiseerde Stichting Hoezo Anders de eerste editie van het DenkAndersDebat in Amsterdam. Werkgevers en jongeren met een handicap wisselden ervaringen en ideeën uit over werk zoeken, krijgen en houden. Samen met Ahold, UWV, KPN, Emma@Work, Onbegrensd Talent, Stichting MEE, LFB, Autisme ten Top, Unlimited Magazine, Omroep MIK en CNVJongeren hebben (wa)jongeren twee lijsten met tips opgesteld om er samen voor te zorgen dat meer jongeren aan het werk komen en blijven. Dit is de AndersDoen lijst met negen tips voor werkgevers Laat managers in de organisatie kennis maken...


Quick View QuickView | Lees Artikel


CAP100 viert mijlpaal met gongslag van 100e geplaatste talent Nora Bencze op Amsterdamse beurs  

Auteur:     Tags:      Datum:  1 maart, 2013  |  Geen reacties



CAPTalent Nora Bencze sloeg op 18 februari om 09.00 uur precies de gong op de Amsterdamse beurs van NYSE Euronext. Met deze gongslag viert CAP100 samen met Nora haar plaatsing, de 100e plaatsing van een CAPtalent, met een lichamelijke handicap op de arbeidsmarkt. Afgevaardigden van de partners van CAP100 waren bij de gongslag aanwezig. CAP100, een stichting, geinitieerd door de Lucille Werner Foundation, maakt zich sterk om de arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor mensen met een lichamelijke handicap. CAP100 verbindt relevante partijen in de samenleving met elkaar om de positie van (potentiele)...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Regeling interne jobcoach voorziet in behoefte, werkgevers kunnen weer subsidie aanvragen  

Auteur:     Tags:      Datum:  14 februari, 2013  |  Geen reacties



Om toch te kunnen (blijven) werken, hebben zieke of gehandicapte werknemers soms extra ondersteuning nodig. In zulke situaties kan een jobcoach uitkomst bieden. De werkgever kan zelfs subsidie krijgen als hij/zij die  jobcoach zelf regelt. Die zogenoemde ‘interne jobcoach’ moet afkomstig zijn uit uw eigen bedrijf of uit een jobcoachorganisatie die erkend is door UWV. Met ingang van 2013 is het weer mogelijk om daar een aanvraag voor in te dienen. In 2011 en 2012 liep er via het UWV een onderzoek naar de effecten van het inzetten van een interne jobcoach, die de begeleiding van werknemers...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Zeven keer voordeel voor werkgevers om meer met arbeidsgehandicapten te werken  

Auteur:     Tags:      Datum:  5 februari, 2013  |  2 reacties



Werkgevers blijken niet zo goed op de hoogte zijn van alle financiële stimulansen die er zijn om werkzoekenden met een arbeidshandicap aan het werk te helpen. Naast een ervaren en toegewijde werkkracht kan het dus ook financieel voordeel opleveren. Vanaf 2015 gaat zeer waarschijnlijk een banenquotum gelden. Maar ook nu kunt u al uw voordeel doen met arbeidsgehandicapte werkzoekenden. Van welke subsidies en kortingen kunt u nu al gebruik maken? Vrijwillig stimuleren van bedrijven om meer arbeidsgehandicapten aan te nemen, werkt tot nu toe onvoldoende. De overheid wil daarom een banenquotum...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Veel investeringen nodig om meer Wajongers aan het werk te helpen in 2011  

Auteur:     Tags:      Datum:  16 januari, 2013  |  Geen reacties



Het aantal werkende Wajongers stijgt ondanks de economische crisis. Eind 2011 waren er bijna 54.000 Wajongers aan het werk, zeven procent meer dan in 2010. Er werkten ook voor het eerst meer Wajongers bij reguliere werkgevers dan in of via de Sociale Werkvoorziening. Ruim 60% van de Wajongers die werken bij een reguliere werkgever krijgt een vorm van ondersteuning. In totaal was eind 2011 een kwart van de Wajongers aan het werk. De arbeidsparticipatie van WIA 35-minners en van mensen met een gedeeltelijke WGA-uitkering is tussen 2008 en 2011 gedaald, deels vanwege de economische crisis maar...


Quick View QuickView | Lees Artikel