• Over De WerkMarkt
  • Redactie
    • Berichten
    • Gastbijdragen
    • Van de redactie
    • Vacatures
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Contact
  • ©
  • Cookies
  • Home
  • Nieuws
    • Kort Nieuws
  • Opinie
    • Columns
    • Discussie
    • Mening
    • Humor
  • Verdieping
    • Artikelen
    • Boeken
    • Onderzoek
    • Wetenschap
  • Thema’s
    • Arbeidsmarkt
    • Educatie
    • Flex/ontslagrecht
    • Gemeente
    • Innovatie
    • Jongeren
    • Maatschappij
    • Ondernemen
    • Ouderen
    • Politiek
    • Participatie
    • SW
    • Re-integratie
    • UWV
    • Verzuim
  • Verbinding
    • 49XPERTS
    • Mensen
    • Organisaties
    • Agenda
  • Vacatures Branche

Home » Wetenschap

Voor langdurig werklozen is werken aan employability belangrijker dan intensief zoeken  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  28 maart, 2013  |  1 reactie



Hoe is effectieve re-integratie van werkzoekenden mogelijk? UWV en gemeenten zetten momenteel vooral in op veel zoeken en aanvaarden wat langskomt. Werk is werk, ook al is het tijdelijk en misschien niet helemaal geschikt. Maar wat draagt nou echt bij aan het vinden van passend werk, werk dat duurzaam is? Organisatiepsycholoog Koen ziet hier een belangrijk rol weggelegd voor employability. Zo vergroot employability de kans op re-integratie van langdurig werklozen: voor hen is dat belangrijker voor het vinden van werk dan intensief zoeken. Employability staat voor: vaardigheden, kennis en attitudes...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Toeleiding naar werk: beter een stok dan een wortel  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  1 februari, 2013  |  Geen reacties



Wat is de beste manier om mensen zonder baan aan het werk te helpen? Slecht nieuws voor degenen die hun hoop hadden gevestigd op scholing. Ook gesubsidieerde banen doen het ’m niet. Een stick werkt beter dan de carrot: strafkorting op de uitkering bijvoorbeeld. Hoogleraar Pierre Koning zet de wetenschap daarover op een rij. Vraag een willekeurige beleidsmaker of klantmanager wat het beste werkt als het gaat om re-integratie, en de kans is groot dat hij of zij antwoordt dat we maar weinig weten over de effectiviteit van interventies voor werklozen of dat de effectiviteit van scholing...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Effectieve re-integratie is gebaat bij denken op langere termijn  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  10 december, 2012  |  Geen reacties



De prikkel tot preventie en re-integratie is ten volle aanwezig in grote delen van de uitvoering van de sociale zekerheid. Zo dragen gemeenten de lasten van de bijstand, terwijl werkgevers datzelfde doen voor een groot deel van de kosten van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Echter, in de praktijk hebben zowel gemeenten als werkgevers moeite de lange termijn baten van re-integratieactiviteiten te overzien. Gevolg: een overmatige focus op korte termijn resultaten, ten koste van bestedingen aan moeilijke doelgroepen die juist meer besparingen opleveren. Tijd dus voor een andere bril, aldus de Amsterdamse...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Wetenschappelijk verantwoord spel om samenwerking rondom kwetsbare inwoners te verbeteren  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  20 september, 2012  |  Geen reacties



Betere participatie van kwetsbare inwoners is zeer gewenst, maar niet altijd gemakkelijk. Er zijn door de regel vaak ook veel organisaties bij betrokken: van gemeentelijke diensten (WWB, WMO) tot maatschappelijke- en welzijnsorganisaties. En elk met zijn eigen achtergrond, werkwijzen en doelen. Samenwerking is daarom niet altijd makkelijk. Er is nu echter een wetenschappelijk onderbouwd spel waarmee die samenwerking is te oefenen en te verbeteren: “Van Verzorgingsstaat naar Activeringsstad”. Op basis van wetenschappelijk onderzoek heeft de VU het spel ontwikkeld dat lokale organisaties...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Nieuwe sociale scheidslijnen tussen hoger en lager opgeleiden  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  16 juli, 2012  |  Geen reacties



De groei van het aantal hoger opgeleiden zorgt voor een belangrijke maatschappelijke scheidslijn. Dit stelt prof.dr.mr. Mark Bovens in zijn oratie Opleiding als scheidslijn. Van oude en nieuwe maatschappelijke breukvlakken. In Nederland ontstaat een nieuwe scheidslijn op basis van opleiding. De stuwende kracht hierachter is de enorme groei van het aantal hoger opgeleiden. Zij hebben vooral andere hoogopgeleiden als vrienden en partners. Hoger en lager opgeleiden leven in gescheiden werelden. Er is een groot verschil in welvaart en welbevinden, en zij verschillen van mening over nieuwe sociaal-culturele...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Zwakke punten in de Wet werken naar vermogen  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  10 juli, 2012  |  4 reacties



Er wordt veel gezegd over re-integratie van mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Maar er is nooit goed onderzocht wanneer re-integratie nut heeft. Onderzoekers van de universiteiten van Amsterdam en Groningen hebben dat nu wel gedaan. Wat blijkt? De strategie die het kabinet met de Wet werken naar vermogen hanteerde is riskant. Onderzoekster Els Sol legt uit waarom. De FNV kwam dit voorjaar met een actie-tiendaagse tegen de Wet werken naar vermogen (Wwnv). Die wet is volgens de FNV vooral een bezuiniging op de bijstand, de sociale werkvoorziening en de Wajong (de uitkering voor jonggehandicapten)....


Quick View QuickView | Lees Artikel


Van baanzekerheid naar werkzekerheid, maar wel als gezamenlijke verantwoordelijkheid  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  23 april, 2012  |  Geen reacties



Promovenda Irmgard Borghouts-van de Pas onderzocht in vier Europese landen welke systemen er bestaan om de werkzekerheid te bevorderen voor werknemers die werkloos worden. De Nederlandse vakbeweging zou zich zoals in Zweden meer kunnen richten op van werk naar werk trajecten in CAO’s en niet alleen onderhandelen over de ontslagvergoeding, stelt ze. Ook bij reorganisaties en het opstellen van sociale plannen zouden vakbonden zich daar meer voor kunnen inzetten. Werkgevers zijn eveneens aan zet: in Zweden betalen zij bij het afsluiten van transitieakkoorden een bepaald percentage over...


Quick View QuickView | Lees Artikel




  • Politiek


    • Arbeidsmarkt draait ook zonder publieke arbeidsbemiddeling...
      April 24, 2013

      De verdere afslanking van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)...
    • Afspraken over employability in het sociaal akkoord...
      April 19, 2013

      In een nog weinig opgemerkte passage van het sociaal akkoord staat dat de sociale...
    • SW-bedrijven hebben vier grote vragen over de gevolgen...
      April 19, 2013

      Het sociaal akkoord dat donderdag 11 april is gesloten heeft grote gevolgen, onder...
    • Verstrekkende gevolgen decentralisaties: burger meer...
      April 18, 2013

      De Raad voor de financiële verhoudingen stelt vast dat de decentralisaties jeugdzorg,...
    • Intentieverklaring voor de regionale aanpak van de jeugdwerkloosheid...
      April 18, 2013

      "Wie de jeugdwerkloosheid nu niet aanpakt, krijgt straks de rekening gepresenteerd." Afgelopen...


  • Boeken


    • (Re-)start op de arbeidsmarkt
      April 8, 2013

      Met behulp van verschillende didactische werkvormen heeft '(Re-)start op de arbeidsmarkt'...
    • Coach jezelf én anderen door iedere crisis met wisselende...
      March 21, 2013

      Ontwikkeling van mensen kan op diverse manieren vorm krijgen. Of dit nu gebeurt...

    Organisaties


    • De Werkkamer - Gemeenten en sociale partners gaan intensiever...
      March 25, 2013

      De voortgaande decentralisatie van Rijk naar gemeenten en de noodzaak te komen...

  • Branche vacatures uitgelicht


    • Re-integratiecoach regio Amsterdam
      May 17, 2013

      VACATURE - Viakim zoekt een enthousiaste, betrokken re-integratiecoach die het beste...
    • Ondernemende klantmanagers Werk gemeente Groesbeek
      May 16, 2013

      VACATURE - De gemeente Groesbeek is vanwege toenemende klantenaantallen...
    • Adviseur arbeid Visio Zicht op Werk Nijmegen
      May 16, 2013

      VACATURE - Voor het domein Revalidatie & Advies voor de locatie Nijmegen...
  • Mensen


    • SW-transfers: Interim directeur Van den Elst verruilt...
      February 19, 2013

      Talitha van den Elst neemt per 1 mei afscheid als operationeel directeur van Sallcon...
    • André Timmermans - UWV
      February 2, 2013

      André Timmermans (1952) studeerde Arbeidsmarktbeleid en Beroepskeuzeadvies aan...
    • Gerrie van Sunder nieuwe algemeen directeur sw-bedrijf...
      December 15, 2012

      Sociale werkvoorziening Felua-groep in Apeldoorn heeft met ingang van 7 januari...
  • Lees ook


  • Politiek Nieuws Flex/ontslagrecht Pieter Schortemeijer Ewoud Jansen Tips & Tools Werkgever zzp Humor Bedrijven Branche vacatures uitgelicht Organisaties event Social Return Roel Westra ESF Europa Onderzoek UWV Mensen Jongeren Discussie Professionalisering agenda Wetenschap Vakkennis Mark Veldpape Wajong Non Verdieping SW Wat ik wil zeggen Dezeweek Onderkant Economie Verbinding Educatie In Bedrijf MVO 49XPERTS Opinie Nieuwste Columns Regeerakkoord Ouderen Pensioen Loonwaarde AAS WWnV Leiderschap Kamsteeg Maatschappij Hippocriticus Verzuim Boeken Coachen HRM Participatie Gemeente Gerard Werkbedrijven Solliciteren Branche Vacatures Artikelen Klaas Folkerts Marketing Ondernemen Diensten Innovatie Thema's Inclusief Jeroen van Dinteren employability Aart van der Gaag Re-integratie Mejo Huizer Arbo Arbeidsmarkt




  • Laatste nieuws

    • Gemeenten op zoek naar ideale schaalgrootte
    • Tip voor Baanzoekers 2: Laat je zien op social media!
    • Wat met die eigenwijze medewerker die het zelf wil doen? – Situationeel Leiderschap (6)
    • Nieuwe financieringssystematiek ZW en WGA per 2014 kan werkgever extra premie kosten
    • Re-integratiecoach regio Amsterdam
  • Menu

    • Home
    • Opinie
    • Verdieping
    • Thema’s
    • Verbinding
    • Agenda
  • De WerkMarkt

    • Over De WerkMarkt
    • Redactie
      • Berichten
      • Gastbijdragen
      • Van de redactie
      • Vacatures
    • Disclaimer
    • Privacy
    • Contact
    • ©
    • Cookies
  • Volg ook met

    Volg me op TwitterBevriend me op FacebookVolg mijn bedrijf op LinkedIn

© 2012 De WerkMarkt | Powered by Re-integratiePartner - Ask Marge!

Deze website maakt gebruik van cookies voor het verbeteren van de gebruikerservaringMeer informatie over de cookiewetgeving