• Over De WerkMarkt
  • Redactie
    • Berichten
    • Gastbijdragen
    • Van de redactie
    • Vacatures
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Contact
  • ©
  • Cookies
  • Home
  • Nieuws
    • Kort Nieuws
  • Opinie
    • Columns
    • Discussie
    • Mening
    • Humor
  • Verdieping
    • Artikelen
    • Boeken
    • Onderzoek
    • Wetenschap
  • Thema’s
    • Arbeidsmarkt
    • Educatie
    • Flex/ontslagrecht
    • Gemeente
    • Innovatie
    • Jongeren
    • Maatschappij
    • Ondernemen
    • Ouderen
    • Politiek
    • Participatie
    • SW
    • Re-integratie
    • UWV
    • Verzuim
  • Verbinding
    • 49XPERTS
    • Mensen
    • Organisaties
    • Agenda
  • Vacatures Branche

Home » Onderzoek

KWI – Kennisplatform Werk en Inkomen, een boekenkast vol met kennis over Werk en Inkomen  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  16 mei, 2013  |  Geen reacties



In het Kennisplatform Werk en Inkomen (KWI) werken de uitvoeringsorganisaties voor de sociale zekerheid met elkaar samen op het gebied van kennisontwikkeling in het domein van werk en inkomen. Deze partijen stemmen in het kennisplatform (1) hun kennisagenda op elkaar af en (2) werken bij de uitvoering waar mogelijk met elkaar samen. Met name op het gebied van het bundelen van de bestaande kennis is al een indrukwekkende boekenkast ingericht met verzameld werk van veel onderzoeksorganisaties en (opdrachtgevende) instanties.  De kennisproducerende leden zijn het UWV, de SVB, de Inspectie...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Crisis leidt bij steeds meer werknemers tot slapeloze nachten  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  7 mei, 2013  |  Geen reacties



Steeds meer werknemers maken zich zorgen over het behoud van hun baan. Eind 2012 maakte 32 procent van de werknemers zich zorgen over het behoud van de baan. Dat is een verdubbeling ten opzichte van 2007, toen 16 procent zich zorgen maakte. In de tussenliggende jaren is het aandeel werknemers dat zich zorgen maakt over het behoud van de baan bijna elk jaar gestegen. In 2012 was de toename 6 procentpunt ten opzichte van een jaar eerder. De zorgen om de baan zijn het grootst bij 50 tot 60 jarige werknemers. Tegelijkertijd zijn werknemers van deze leeftijd vaker enthousiast over hun baan...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Werknemers voelen zich minder ‘baanzeker’ dan vorig jaar  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  18 april, 2013  |  1 reactie



De baanzekerheid is afgenomen. Bijna vier op de tien (39%) respondenten met een baan is op dit moment minder zeker van z’n baan dan vorig jaar. Slechts 9% voelt zich zekerder van z’n plek dan een jaar geleden. De dalende werkgelegenheid en hard oplopende werkloosheid hebben de baanzekerheid zeker geen goed gedaan. En dat zien we weer terug in een laag consumentenvertrouwen. Dat blijkt uit de ING Vraag van Vandaag van de afgelopen week onder gemiddeld 63.100 respondenten per dag. De werkloosheid zal naar verwachting verder oplopen en dit jaar gemiddeld boven de 8% uitkomen. Arbeidsmarkt...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Hoe kun je sociaal ondernemerschap stimuleren?  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  29 maart, 2013  |  Geen reacties



Sociaal georiënteerde ondernemers zijn proactiever en meer overtuigd van hun eigen kwaliteiten dan hun minder sociaal georiënteerde collega's. Bovendien blijkt dat vooral de vrouwen en de jongste en de oudste ondernemers de sterkste sociale motivaties hebben. Dit blijkt uit onderzoek van de organisatie MKB en ondernemerschap. De inzichten uit het onderzoek zijn van belang wanneer men sociaal ondernemerschap wil stimuleren. "Sociaal Ondernemen is zakelijk ondernemen, met oog voor mens en milieu. Sociaal ondernemers zoeken niet naar subsidie-afhankelijkheid, maar ondernemen in de markt",...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Voor langdurig werklozen is werken aan employability belangrijker dan intensief zoeken  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  28 maart, 2013  |  1 reactie



Hoe is effectieve re-integratie van werkzoekenden mogelijk? UWV en gemeenten zetten momenteel vooral in op veel zoeken en aanvaarden wat langskomt. Werk is werk, ook al is het tijdelijk en misschien niet helemaal geschikt. Maar wat draagt nou echt bij aan het vinden van passend werk, werk dat duurzaam is? Organisatiepsycholoog Koen ziet hier een belangrijk rol weggelegd voor employability. Zo vergroot employability de kans op re-integratie van langdurig werklozen: voor hen is dat belangrijker voor het vinden van werk dan intensief zoeken. Employability staat voor: vaardigheden, kennis en attitudes...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Zwakke economie vooral veroorzaak door achterblijven consumptie  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  13 maart, 2013  |  Geen reacties



De krimp van de Nederlandse economie in 2013 wordt vooral veroorzaakt door het achterblijven van de binnenlandse bestedingen. De voorzichtige groei in 2014 komt bijna volledig uit de aantrekkende wereldhandel. Dat zegt prof. dr Coen Teulings, directeur van het CPB, vandaag in een toelichting op het Centraal Economisch Plan 2013 (CEP). De kerncijfers uit het CEP werden twee weken geleden bekend gemaakt en zijn sindsdien onveranderd gebleven. Het CPB verwacht dat het begrotingstekort 3,3 procent bedraagt in 2013 en 3,4 procent in 2014. Ondanks enig herstel later in het jaar krimpt het bbp-volume...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Wat kunnen sociale partners doen om discriminatie op de arbeidsmarkt te voorkomen en bestrijden?  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  16 februari, 2013  |  Geen reacties



Niet elke groep heeft dezelfde kansen op de arbeidsmarkt. Dit verschil in kansen wordt grotendeels verklaard door kenmerken zoals opleidingsniveau en werkniveau. Soms is het verschil in kansen echter het gevolg van discriminatie. Het kabinet wil weten wat sociale partners kunnen doen om discriminatie op de arbeidsmarkt te voorkomen en te bestrijden. De ministerraad heeft op voorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een adviesaanvraag hierover aan de Sociaal-Economische Raad. Uit onderzoek van het SCP en het CBS in de afgelopen jaren blijkt...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Als het er op aankomt geeft de veerkracht van oudere werkenden de doorslag  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  7 februari, 2013  |  Geen reacties



In een tijd van oplopende werkloosheid wordt van bedrijven steeds meer creativiteit gevraagd om in een veranderende markt succesvol te opereren. Uit onderzoek van TNS Nipo, in opdracht van Tempo-Team, blijkt dat vooral oudere werkenden over veerkracht beschikken. Dat wil zeggen dat ze over meer flexibiliteit en aanpassingsvermogen beschikken. Door hun jarenlange ervaring blijven ze rustiger, houden ze overzicht en denken in oplossingen. Een groot deel van de werkenden van 46 jaar of ouder geeft aan met vertrouwen moeilijke tijden aan te gaan: 85% tegenover 58% van de jongere generatie. Uit...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Armoede is sterk toegenomen en stijgt verder in 2012  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  6 december, 2012  |  Geen reacties



In 2011 is de armoede in Nederland sterk toegenomen. Ramingen wijzen op een verdere stijging in 2012. Ook de langdurige armoede liep in 2011 voor het eerst in jaren weer op. De armoede groeide in absolute aantallen in 2011 sterk bij werklozen, bijstandontvangers en zelfstandigen. De kans op armoede is het hoogst bij eenoudergezinnen, alleenstaan-den tot 65 jaar, niet-westerse huishoudens en huishoudens met bijstand. Bij al deze groepen nam het armoedepercentage in 2011 toe. Bij gepensioneerden en 50-plussers is de armoede laag, bij kinderen juist hoog. De 30-45 jarigen hadden vroeger geen...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Koudwatervrees werkgevers voor oudere werkzoekenden is met de juiste stimulering te overwinnen  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  6 december, 2012  |  Geen reacties



Werkgevers hebben een grote voorkeur voor jongere sollicitanten, waardoor ouderen moeilijk aan het werk komen. Dat lijkt vooral te worden veroorzaakt door onzekerheid over de productiviteit van oudere sollicitanten. De mobiliteitsbonus voor oudere uitkeringsgerechtigden, een verlenging van de proeftijd voor oudere werknemers en een proefplaatsingsregeling voor oudere uitkeringsgerechtigden kunnen oudere sollicitanten dan ook aantrekkelijker maken. Ondertussen zorgt de vergrijzing voor steeds grotere kansen van ouderen op de arbeidsmarkt: organisaties met een groter aandeel oudere werknemers...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Volgende pagina »



  • Politiek


    • Arbeidsmarkt draait ook zonder publieke arbeidsbemiddeling...
      April 24, 2013

      De verdere afslanking van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)...
    • Afspraken over employability in het sociaal akkoord...
      April 19, 2013

      In een nog weinig opgemerkte passage van het sociaal akkoord staat dat de sociale...
    • SW-bedrijven hebben vier grote vragen over de gevolgen...
      April 19, 2013

      Het sociaal akkoord dat donderdag 11 april is gesloten heeft grote gevolgen, onder...
    • Verstrekkende gevolgen decentralisaties: burger meer...
      April 18, 2013

      De Raad voor de financiële verhoudingen stelt vast dat de decentralisaties jeugdzorg,...
    • Intentieverklaring voor de regionale aanpak van de jeugdwerkloosheid...
      April 18, 2013

      "Wie de jeugdwerkloosheid nu niet aanpakt, krijgt straks de rekening gepresenteerd." Afgelopen...


  • Boeken


    • (Re-)start op de arbeidsmarkt
      April 8, 2013

      Met behulp van verschillende didactische werkvormen heeft '(Re-)start op de arbeidsmarkt'...
    • Coach jezelf én anderen door iedere crisis met wisselende...
      March 21, 2013

      Ontwikkeling van mensen kan op diverse manieren vorm krijgen. Of dit nu gebeurt...

    Organisaties


    • KWI - Kennisplatform Werk en Inkomen, een boekenkast...
      May 16, 2013

      In het Kennisplatform Werk en Inkomen (KWI) werken de uitvoeringsorganisaties...

  • Branche vacatures uitgelicht


    • Klantmanager reactivering & re-integratie gemeente...
      May 23, 2013

      VACATURE - De gemeente Amsterdam is per direct op zoek naar een Klantmanager...
    • Re-integratiecoaches / jobcoaches Gek op Werk
      May 22, 2013

      VACATURE - Gek op Werk komt graag in contact met re-integratiecoaches / jobcoaches...
    • Re-integratiecoach regio Amsterdam
      May 17, 2013

      VACATURE - Viakim zoekt een enthousiaste, betrokken re-integratiecoach die het beste...
  • Mensen


    • SW-transfers: Interim directeur Van den Elst verruilt...
      February 19, 2013

      Talitha van den Elst neemt per 1 mei afscheid als operationeel directeur van Sallcon...
    • André Timmermans - UWV
      February 2, 2013

      André Timmermans (1952) studeerde Arbeidsmarktbeleid en Beroepskeuzeadvies aan...
    • Gerrie van Sunder nieuwe algemeen directeur sw-bedrijf...
      December 15, 2012

      Sociale werkvoorziening Felua-groep in Apeldoorn heeft met ingang van 7 januari...
  • Lees ook


  • Arbeidsmarkt employability SW Social Return AAS Boeken Nieuws Aart van der Gaag Klaas Folkerts Ondernemen Roel Westra Non Opinie Politiek Mensen Pensioen Solliciteren WWnV Marketing Verzuim Professionalisering Tips & Tools In Bedrijf Regeerakkoord Discussie Thema's 49XPERTS Werkgever agenda Dezeweek Educatie Innovatie Participatie Ewoud Jansen Onderkant Diensten MVO Maatschappij Wat ik wil zeggen UWV event Vakkennis Mark Veldpape Onderzoek Re-integratie Hippocriticus Arbo Wajong Nieuwste Columns Gemeente Branche vacatures uitgelicht Europa Inclusief ESF Jeroen van Dinteren Loonwaarde Mejo Huizer Leiderschap Gerard Branche Vacatures Jongeren Pieter Schortemeijer Wetenschap Verdieping Flex/ontslagrecht Coachen Artikelen Verbinding Kamsteeg Bedrijven Werkbedrijven zzp Humor HRM Ouderen Economie Organisaties




  • Laatste nieuws

    • Ervaren Casemanager verzuim (50%) Brabant
    • Tip voor Baanzoekers 3: Kies je eigen strategie en hou daar aan vast!
    • Projectleider Matchingsunit Werkgeversbenadering Noord-Holland (tot 27 mei!)
    • Klantmanager reactivering & re-integratie gemeente Amsterdam, ook ZZP
    • ‘Investeren in participeren’ biedt bruikbare handvatten voor gemeenten
  • Menu

    • Home
    • Opinie
    • Verdieping
    • Thema’s
    • Verbinding
    • Agenda
  • De WerkMarkt

    • Over De WerkMarkt
    • Redactie
      • Berichten
      • Gastbijdragen
      • Van de redactie
      • Vacatures
    • Disclaimer
    • Privacy
    • Contact
    • ©
    • Cookies
  • Volg ook met

    Volg me op TwitterBevriend me op FacebookVolg mijn bedrijf op LinkedIn

© 2012 De WerkMarkt | Powered by Re-integratiePartner - Ask Marge!

Deze website maakt gebruik van cookies voor het verbeteren van de gebruikerservaringMeer informatie over de cookiewetgeving