Home » Solliciteren

Shu-katsu! Een baan verwerven in Japan, dat is pas zwaar #DWMhumor  

Auteur:     Tags:      Datum:  4 april, 2013  |  Geen reacties



Er zijn banen genoeg in Japan, maar toch is de werving en selectie daar een slopend proces. Een baan zoeken is zelfs zo zwaar, dat er een speciale naam bestaat voor dat competetieve proces: shu-katsu ». Studenten beginnen tijdens hun studie al aan een uitputtend proces van toetsen en selecties bij bedrijven en overheidorganisaties. Hoewel er banen genoeg zijn, houden organisaties vast aan het zware selectieproces dat bijna een jaar in beslag neemt. Maho Yoshida, een Japanse student aan een kunstacademie, heeft een animatie gemaakt waarin hij duidelijk maakt hoe zwaar shu-katsu...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Hoe vind ik een baan? biedt nieuwe benadering voor baanzoekers  

Auteur:     Tags:      Datum:  15 maart, 2013  |  Geen reacties



Er zijn al veel boeken en handleidingen over sollicteren. Waarom dan toch een nieuw boek lanceren? De schrijvers van  Hoe vind ik een baan? pretenderen dat dit het "eerste boek in Nederland met een compleet beeld over het vinden van werk" is. In elk geval is de benadering in het boek - effectieve zoekkanalen gerangschikt naar opleiding en leeftijd - origineel. Daarnaast biedt het als start én naslag zeer veel zoekkanalen om die éne juiste baan te vinden. Haal die beren van de weg en vind de baan die bij u past! "Werkzoekenden vinden maar een klein gedeelte van de voor hen passende en geschikte...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Werkzoekenden veel actiever op social media dan gemiddeld  

Auteur:     Tags:      Datum:  6 maart, 2013  |  Geen reacties



Het ligt natuurlijk voor de hand, ze hebben er de tijd voor en de noodzaak is er. Actieve baanzoekers zijn nadrukkelijker aanwezig op social media dan niet-werkzoekenden. 12 Procent is dagelijks bezig om online hun netwerk te vergroten. Daarnaast gaat de actieve baanzoeker beduidend vaker het gesprek aan via social media door dagelijks berichten te plaatsen (22%) en te reageren op berichten van anderen (21%). Dit blijkt uit analyses van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) »  Actieve baanzoeker druk bezig met vergroten van online netwerk Werkzoekenden gebruiken social media beduidend...


Quick View QuickView | Lees Artikel


“Succesvolle topmannen zijn net vrouwen” – Op karakter naar de top!  

Auteur:     Tags:      Datum:  22 februari, 2013  |  Geen reacties



Het vrouwelijk toppotentieel wordt nog steeds onvoldoende benut. Het aantal vrouwen aan de top neemt niet of nauwelijks toe, ondanks allerlei diversiteitprogramma's en interventies. Nederland blijft daarmee in vergelijking met andere Europese landen achter in diversiteitsontwikkeling.  Een gemiste kans want een gezondere diversiteit biedt sterke economische kansen, vinden leiderschapsadviseurs en auteurs Karin Raes en Lieke Thijssen in het nieuwe boek 'Op karakter naar de top!'. Uit tal van onderzoeken en publicaties blijkt dat vrouwen in de subtop meer moeite hebben om door te stromen...


Quick View QuickView | Lees Artikel


‘In between jobs’ Eline voert kleurrijke mediacampagne voor nieuw werk  

Auteur:     Tags:      Datum:  1 februari, 2013  |  1 reactie



Met de lancering van elinezoektwerk.nl, start Eline Boele haar campagne waarmee zij zich op onderscheidende wijze voorstelt op de arbeidsmarkt. Deze keer geen saai CV, maar een persoonlijke website, social media campagne en officieel persbericht! Geen standaard sollicitatie Het zijn zware tijden voor werkzoekenden. Enerzijds de alsmaar stijgende werkloosheid, volgens het CBS in 6,8 procent van beroepsbevolking (oktober 2012), zorgt voor een steeds fellere concurrentie op de arbeidsmarkt. Anderzijds maken de ontelbare vacaturesites het er niet makkelijker op: veel van het aanbod is verouderd...


Quick View QuickView | Lees Artikel


En toen was het mijn beurt: Ontslag!  

Auteur:     Tags:      Datum:  31 januari, 2013  |  Geen reacties



100.000 werkzoekenden er bij in 2012 en nog eens 85.000 dit jaar. Het aantal ontslagen is nog veel groter omdat een deel weer nieuw werk vindt. Ontslag is op dit moment dan ook een vaak gebruikt woord. De kranten, internet en social media staan er vol van. Zo lang je er zelf niet door wordt bedreigd, blijft het misschien een woord. Voor officemanager Aniek Wouters waren reorganisaties en ontslagen onderdeel van haar werk in de afgelopen jaren. Totdat ze zelf ook met ontslag te maken kreeg.  Door Aniek Wouters Na 15 jaar werkzaam te zijn geweest in een grote internationaal werkende organisatie...


Quick View QuickView | Lees Artikel


‘Ik wil leren om een baan te vinden’ werkt beter dan ‘ik wil een baan’  

Auteur:     Tags:      Datum:  18 januari, 2013  |  Geen reacties



Een leergerichte training voor werkzoekenden is tweemaal zo effectief als een standaardtraining. Verder zijn re-integratieprofessionals die meer leergericht en minder prestatiegericht werken het meest effectief. ‘Ik wil leren om een baan te vinden’ werkt dan ook beter dan ‘ik wil een baan’. Dit stelt psychologe Gera Noordzij in haar proefschrift 'Motiveren en begeleiden van mensen op zoek naar werk'. Ondanks de miljoenen die worden besteed om werklozen weer aan het werk te krijgen is de effectiviteit van re-integratie trajecten vrij laag. Het doel van dit proefschrift was om inzicht...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Verwacht baanverlies is voor slechts 55% reden om actief naar nieuwe baan te zoeken  

Auteur:     Tags:      Datum:  12 december, 2012  |  2 reacties



Veel werknemers lijken gelaten hun toekomstige ontslag af te wachten. “Veel mensen komen pas in actie, als ze al (bijna) zonder werk zitten. Vaak zien we dat mensen die bang zijn om hun baan te verliezen uit angst niet durven te solliciteren, omdat ze bang zijn om juist daardoor hun baan te verliezen.” Aldus Geert-Jan Waasdorp, Intelligence Group. Hij baseert zijn uitspraak op analyses vanuit het AGO. “De kans om een baan te vinden is echter groter door te solliciteren vanuit een bestaande baan. Solliciteren zonder baan verkleint namelijk je kansen op de arbeidsmarkt.” Wat cijfers...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Duidelijke verschillen in werkzoekgedrag jongeren en ouderen, internet populairder,  

Auteur:     Tags:      Datum:  7 november, 2012  |  Geen reacties



In de periode 2004-2011 zijn werklozen niet meer en vaker personeelsadvertenties gaan doornemen, maar ze doen dat nu wel bijna twee keer zo vaak via internet. Dit blijkt uit onderzoekscijfers van het CBS. Bijna drie kwart van de werklozen heeft in 2011 op internet personeelsadvertenties doorgenomen. En 57 procent van alle werklozen reageerde daadwerkelijk op een digitale advertentie. Het doornemen van personeelsadvertenties in andere media als kranten en tijdschriften was in 2011 nog steeds belangrijk, maar het belang ervan neemt gestaag af. Had in 2004 nog 74 procent van de werklozen...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Inspiratiedagen voor 55-plussers door UWV tijdens Actiemaand in november  

Auteur:     Tags:      Datum:  23 oktober, 2012  |  1 reactie



November is weer Actiemaand 55-plus bij UWV. Op de Werkpleinen zijn dan allerlei speciale programma's en activiteiten. UWV organiseert ook drie Inspiratiedagen voor 55-plus werkzoekenden. Hier krijgen de deelnemers inzicht in de arbeidsmarkt, leerzame workshops en praktische sollicitatietips, en alle gelegenheid om hun netwerk uit te breiden. Deelnemers kunnen ook contact leggen met werkgevers die instroommogelijkheden hebben voor nieuw personeel. Ter wederzijdse oriëntatie of om wellicht zelfs ter plekke een match te maken! De arbeidsmarkt blijft lastig om als 55-Plussers snel weer aan de slag...


Quick View QuickView | Lees Artikel