• Over De WerkMarkt
  • Redactie
    • Berichten
    • Gastbijdragen
    • Van de redactie
    • Vacatures
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Contact
  • ©
  • Cookies
  • Home
  • Nieuws
    • Kort Nieuws
  • Opinie
    • Columns
    • Discussie
    • Mening
    • Humor
  • Verdieping
    • Artikelen
    • Boeken
    • Onderzoek
    • Wetenschap
  • Thema’s
    • Arbeidsmarkt
    • Educatie
    • Flex/ontslagrecht
    • Gemeente
    • Innovatie
    • Jongeren
    • Maatschappij
    • Ondernemen
    • Ouderen
    • Politiek
    • Participatie
    • SW
    • Re-integratie
    • UWV
    • Verzuim
  • Verbinding
    • 49XPERTS
    • Mensen
    • Organisaties
    • Agenda
  • Vacatures Branche

Home » Politiek

Arbeidsmarkt draait ook zonder publieke arbeidsbemiddeling door UWV  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  24 april, 2013  |  Geen reacties



De verdere afslanking van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) draait er waarschijnlijk op uit dat de publieke arbeidsbemiddeling geheel verdwijnt, stelt econoom Ronald Dekker. Alleen het verstrekken van uitkeringen blijft dan een overheidstaak, de markt neemt het laatste restje bemiddeling dat nog publiek was over. Voor de meeste werkzoekenden is dat prima, maar of ook oudere werkzoekenden het zonder UWV  kunnen, moet nog blijken.   Lees hier het hele artikel op Me Judice »  


Quick View QuickView | Lees Artikel


Afspraken over employability in het sociaal akkoord gunstig voor oudere werknemers  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  19 april, 2013  |  Geen reacties



In een nog weinig opgemerkte passage van het sociaal akkoord staat dat de sociale partners hun gemeenschappelijke verantwoordelijkheid voor “duurzame inzetbaarheid” van alle werknemers, jong én oud, willen vastleggen in het Burgerlijk Wetboek. De begrippen ‘goed werkgeverschap’ en ‘goed werknemerschap’ worden daarbij genoemd. “Vooral voor oudere werknemers kan dit gunstige gevolgen hebben”, zegt hoogleraar Beatrice van der Heijden. Nog pas vorige week meldde het CBS dat er onder werkende mannen voor het eerst meer vijftigers dan dertigers zijn. Die vergrijzing is volgens haar...


Quick View QuickView | Lees Artikel


SW-bedrijven hebben vier grote vragen over de gevolgen van het sociaal akkoord  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  19 april, 2013  |  Geen reacties



Het sociaal akkoord dat donderdag 11 april is gesloten heeft grote gevolgen, onder meer voor de Participatiewet en SW-bedrijven. Voor Cedris », de branchevereniging van de ruim 90 SW-bedrijven roept het akkoord veel vragen op waarover hopelijk op korte termijn meer duidelijkheid komt. D vier hoofdvragen voor Cedris zijn: Hoe verhouden de 35 Werkbedrijven zich tot de 90 huidige SW-bedrijven? Bij de maatregelen staat dat het ‘perspectief is gericht’ op de vorming van 35 regionale Werkbedrijven. De taakomschrijving van de Werkbedrijven lijkt op de rol die de huidige 90 SW-bedrijven...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Verstrekkende gevolgen decentralisaties: burger meer zelfredzaam, voorzieningen ‘op=op’ en meer lokale belastingen  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  18 april, 2013  |  Geen reacties



De Raad voor de financiële verhoudingen stelt vast dat de decentralisaties jeugdzorg, werk en AWBZ-zorg ingrijpende gevolgen hebben voor gemeenten en burgers. Niet alleen financieel, maar vooral ook voor de aanspraken die burgers kunnen maken op zorg. Met de decentralisaties is een bedrag gemoeid van 15,6 miljard euro. Tegelijkertijd is een bezuiniging van 6 miljard euro ingeboekt. De decentralisatie van taken gaat gepaard met onzekerheden en risico’s. Het is niet mogelijk vooraf inzicht te krijgen in de cumulatieve effecten van de decentralisaties. Wel is het van groot belang de risico’s...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Intentieverklaring voor de regionale aanpak van de jeugdwerkloosheid polderbreed ondertekend  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  18 april, 2013  |  Geen reacties



"Wie de jeugdwerkloosheid nu niet aanpakt, krijgt straks de rekening gepresenteerd." Afgelopen woensdagmiddag hebben minister Bussemaker, namens minister Asscher, en Mirjam Sterk als ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid, in Rotterdam een intentieverklaring ondertekend. Hierin staan afspraken om op regionaal niveau de jeugdwerkloosheid aan te pakken. Mede-ondertekenaars zijn de vertegenwoordigers van de 35 arbeidsmarktregio’s en de bestuurders van VNG, Divosa, UWV en Cedris. Mirjam Sterk over de aftrap van de regionale aanpak van de jeugdwerkloosheid: “Ik ben blij te zien dat zoveel...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Sociaal akkoord zorgt voor uitstel Participatiewet tot 2015  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  18 april, 2013  |  Geen reacties



Ondanks de voortvarende werkwijze van staatsecretaris Klijnsma wordt de invoering van de Participatiewet met een jaar uitgesteld. Dit nieuws zou het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid inmiddels bevestigd hebben. De participatiewet zou in 2014 worden ingevoerd, maar in verband met het sociaal akkoord is die datum niet langer haalbaar. Voor de leden van de VGN betekent dit uitstel dat er ook in 2014 nog instroom in de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) plaatsvindt en er meer tijd beschikbaar komt om zich voor te bereiden op de invoering. De invoering loopt nu gelijk met de veranderingen...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Dit sociaal akkoord lost niets op voor jongeren, integendeel! vinden CDA-, CU en D66-jongeren  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  17 april, 2013  |  Geen reacties



"Het sociaal akkoord beschermt de rechten van ouderen, zodat jongeren niet aan het werk komen. Vandaag wordt in de Tweede Kamer een debat gevoerd over het sociaal akkoord. Dat het kabinet naar een breed draagvlak heeft gezocht, is goed, maar het resultaat van het sociaal akkoord zet jongeren in de kou omdat een hervormingsagenda ontbreekt. Als jongerenorganisaties concluderen we dat het sociaal akkoord vooral omvat wat de sociale partners willen terugdraaien. De laatste overgebleven hervormingen van het kabinet worden vakkundig ongedaan maakt of uitgesteld. Jongeren zijn het kind van de rekening,...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Ontslagrecht eenvoudiger met maximale vergoedingen gericht op nieuw werk  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  12 april, 2013  |  Geen reacties



Het ontslagrecht wordt vereenvoudigd. Er komt een rechtvaardiger systeem met minder juridische procedures. De hoogte van de ontslagvergoeding komt in de wet te staan en wordt afhankelijk van het aantal gewerkte jaren met een maximum van 75.000 euro en voor mensen die meer verdienen maximaal een jaar salaris. Het geld moet vooral gebruikt worden om zo snel mogelijk weer ander werk te vinden. De nieuwe WW start in 2016. Over flexwerk is afgesproken om een einde te maken aan de zogenoemde schijnconstructies waarbij werknemers met buitenlandse sociale lasten en belastingen goedkoop in Nederland...


Quick View QuickView | Lees Artikel


UWV en CIZ samengevoegd tot één nieuw landelijk ‘keuringsorgaan’  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  12 april, 2013  |  Geen reacties



De overgang van de Wajong van UWV naar gemeenten en de uitstroom van SW-ers en langdurig werklozen naar het bedrijfsleven. Twee belangrijke reden die vragen om een zorgvuldige bepaling van de arbeidsbeperking dan wel de loonwaarde. In het sociaal akkoord is afgesproken dat er naast de Werkpleinen en Werkbedrijven één nieuw rijksorgaan komt voor de objectieve keuring van arbeidsgeschiktheid. Dat orgaan wordt gevormd door een samenvoeging van het huidige UWV met het Centrum indicatiestelling zorg (CIZ). "Dit nieuwe orgaan heeft als voordeel dat er één loket komt dat functionele beperkingen...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Als bedrijven en overheden hun afspraken nakomen, dan wordt het quotum arbeidsgehandicapten niet verplicht  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  12 april, 2013  |  Geen reacties



De discussie of een verplicht quotum voor bedrijven gaat werken, is naar de toekomst verschoven. Kabinet en sociale partners zijn het eens geworden over een nieuwe aanpak om mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen bij gewone werkgevers en de overheid. In de plannen staat dat werkgevers en overheid structureel een toenemend aantal mensen met een arbeidsbeperking aan het werk gaan helpen. In 2020 moeten dat er in totaal 125.000 zijn. Het verplichte quotum voor het aan het werk helpen van arbeidsgehandicapten is dus van de baan, zij het voorlopig. Als in 2016 de praktijk anders...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Volgende pagina »





  • Boeken


    • (Re-)start op de arbeidsmarkt
      April 8, 2013

      Met behulp van verschillende didactische werkvormen heeft '(Re-)start op de arbeidsmarkt'...
    • Coach jezelf én anderen door iedere crisis met wisselende...
      March 21, 2013

      Ontwikkeling van mensen kan op diverse manieren vorm krijgen. Of dit nu gebeurt...

    Organisaties


    • De Werkkamer - Gemeenten en sociale partners gaan intensiever...
      March 25, 2013

      De voortgaande decentralisatie van Rijk naar gemeenten en de noodzaak te komen...

  • Branche vacatures uitgelicht


    • Re-integratiecoach regio Amsterdam
      May 17, 2013

      VACATURE - Viakim zoekt een enthousiaste, betrokken re-integratiecoach die het beste...
    • Ondernemende klantmanagers Werk gemeente Groesbeek
      May 16, 2013

      VACATURE - De gemeente Groesbeek is vanwege toenemende klantenaantallen...
    • Adviseur arbeid Visio Zicht op Werk Nijmegen
      May 16, 2013

      VACATURE - Voor het domein Revalidatie & Advies voor de locatie Nijmegen...
  • Mensen


    • SW-transfers: Interim directeur Van den Elst verruilt...
      February 19, 2013

      Talitha van den Elst neemt per 1 mei afscheid als operationeel directeur van Sallcon...
    • André Timmermans - UWV
      February 2, 2013

      André Timmermans (1952) studeerde Arbeidsmarktbeleid en Beroepskeuzeadvies aan...
    • Gerrie van Sunder nieuwe algemeen directeur sw-bedrijf...
      December 15, 2012

      Sociale werkvoorziening Felua-groep in Apeldoorn heeft met ingang van 7 januari...
  • Lees ook


  • Ewoud Jansen Nieuws Flex/ontslagrecht In Bedrijf Verzuim Economie Mensen employability SW Werkgever Non 49XPERTS Nieuwste Columns HRM UWV Humor Organisaties Jeroen van Dinteren Discussie Hippocriticus Professionalisering Pieter Schortemeijer Arbo Dezeweek Europa AAS Wajong Bedrijven Regeerakkoord Ondernemen event Gemeente Politiek Mejo Huizer Wat ik wil zeggen Arbeidsmarkt WWnV Onderzoek Mark Veldpape Leiderschap Klaas Folkerts Branche vacatures uitgelicht ESF Aart van der Gaag Verbinding MVO Kamsteeg Verdieping Re-integratie Coachen Onderkant Pensioen Social Return Werkbedrijven Thema's Inclusief Diensten agenda Loonwaarde Boeken Tips & Tools Wetenschap Innovatie Opinie Marketing zzp Branche Vacatures Ouderen Educatie Participatie Jongeren Roel Westra Artikelen Maatschappij Gerard Solliciteren Vakkennis




  • Laatste nieuws

    • Tip voor Baanzoekers 2: Laat je zien op social media!
    • Wat met die eigenwijze medewerker die het zelf wil doen? – Situationeel Leiderschap (6)
    • Nieuwe financieringssystematiek ZW en WGA per 2014 kan werkgever extra premie kosten
    • Re-integratiecoach regio Amsterdam
    • Flexwerk behoorlijk toegenomen, 1 op de 4 werkt zonder vaste arbeidsrelatie
  • Menu

    • Home
    • Opinie
    • Verdieping
    • Thema’s
    • Verbinding
    • Agenda
  • De WerkMarkt

    • Over De WerkMarkt
    • Redactie
      • Berichten
      • Gastbijdragen
      • Van de redactie
      • Vacatures
    • Disclaimer
    • Privacy
    • Contact
    • ©
    • Cookies
  • Volg ook met

    Volg me op TwitterBevriend me op FacebookVolg mijn bedrijf op LinkedIn

© 2012 De WerkMarkt | Powered by Re-integratiePartner - Ask Marge!

Deze website maakt gebruik van cookies voor het verbeteren van de gebruikerservaringMeer informatie over de cookiewetgeving