Home » Ouderen

Oudere werknemers willen nog graag meedoen en vragen vooral om nieuwe uitdagingen  

Auteur:     Tags:      Datum:  25 april, 2013  |  1 reactie



Om oudere werknemers zo lang mogelijk actief en productief te houden, wordt vaak gekeken naar het creëren van flexibele arbeidsvoorwaarden en een geleidelijke afbouw van de carrière. Maar de betrokkenen zelf streven vooral naar mogelijkheden om nieuwe dingen te leren en samenwerking met jongere collega's. Dat is de conclusie van een rapport van de denktank Age Lessons op basis van gesprekken met Amerikaanse vijftigplussers. Leeftijd biedt volgens de onderzoekers aan bedrijven dan ook een unieke gelegenheid om met een diversititeitsbeleid hun investeringen in menselijk kapitaal te verzilveren. "De...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Afspraken over employability in het sociaal akkoord gunstig voor oudere werknemers  

Auteur:     Tags:      Datum:  19 april, 2013  |  Geen reacties



In een nog weinig opgemerkte passage van het sociaal akkoord staat dat de sociale partners hun gemeenschappelijke verantwoordelijkheid voor “duurzame inzetbaarheid” van alle werknemers, jong én oud, willen vastleggen in het Burgerlijk Wetboek. De begrippen ‘goed werkgeverschap’ en ‘goed werknemerschap’ worden daarbij genoemd. “Vooral voor oudere werknemers kan dit gunstige gevolgen hebben”, zegt hoogleraar Beatrice van der Heijden. Nog pas vorige week meldde het CBS dat er onder werkende mannen voor het eerst meer vijftigers dan dertigers zijn. Die vergrijzing is volgens haar...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Voortvarende start nieuwe serie Inspiratieplusdagen voor werkzoekenden door UWV  

Auteur:     Tags:      Datum:  17 april, 2013  |  Geen reacties



Gedurende het jaar organiseert UWV InspiratiePlusDagen in tien verschillende regio’s in het land. De Inspiratieplusdagen zijn speciaal gericht op (oudere) werkzoekenden die ingeschreven staan bij het UWV. Op 8 april vond de landelijke kick-of  plaats in Utrecht. Met 745 deelnemers was deze eerste editie goed bezocht. Met een energiek en inspirerend plenair ochtendprogramma, 11 verschillende workshops, werkgevers, vacatures en tal van interessante informatie stands. Werkzoekenden kunnen verschillende workshops volgen. Daarnaast zijn 75 werkgevers aanwezig waarmee werkzoekenden kunnen...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Uiteenlopende reacties op het plan voor een Generatiepact; wat denk jij?  

Auteur:     Tags:      Datum:  4 april, 2013  |  Geen reacties



Het FNV-plan om werk te creëren voor jongeren en 45- en 55-plussers in ruil voor arbeidsduurverkorting voor 60-plussers, het zogeheten Generatiepact, ontlokt vooral positieve reacties. Hier alvast een bloemlezing van enthousiaste en kritische commentaren. Aan toekomst werken  Dit plan getuigt van veel meer realiteitszin dan ons huidige rampenkabinet aan de dag legt, het laat werkloosheid onder jongeren afnemen, waardoor deze generaties ook aan hun toekomst kunnen werken en een eigen leven op kunnen bouwen zoals wij ook hebben gedaan. Ze verdienen het, en het is nodig voor onze...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Ruim baan voor jongeren met het Generatiepact van FNV  

Auteur:     Tags:      Datum:  4 april, 2013  |  Geen reacties



FNV In Beweging heeft een plan ontwikkeld waarmee op korte termijn meer kansen op werk worden gecreëerd voor jongeren en ook voor 45- en 55-plussers. Arbeidsduurverkorting voor de oudste groep werknemers van 60-plus wordt daarbij ingezet als maatregel. De vakcentrale wil het plan inbrengen in het sociaal overleg met werkgevers en kabinet. "Zo slaan we twee vliegen in één klap. We voorkomen dat een verloren generatie ontstaat, die gedoemd is om langs de kant te blijven staan. En tegelijkertijd behouden we ervaring en vakmanschap die we over een paar jaar weer hard nodig zullen hebben", verklaart...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Ruimere (om)scholingsmogelijkheden voor werkzoekende ouderen  

Auteur:     Tags:      Datum:  22 maart, 2013  |  Geen reacties



De werkloosheid onder de oudere beroepsbevolking is weer verder toegenomen volgens het CBP. Voor de ouderenorganisaties was dit reden genoeg om minister Asscher aan te sporen de omscholingsmogelijkheden voor oudere werknemers te versoepelen. De minister zegde tijdens het overleg  toe dat er ruimere scholingsmogelijkheden komen voor werkzoekende ouderen. In een overleg op zijn ministerie pleitten de ouderenorganisaties Unie KBO, PCOB, NVOG, NOOM (samenwerkend in de CSO) en KNVG vrijdag 22 maart om de oudere werknemer en de oudere werkloze een extra steuntje in de rug te geven door onder...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Steeds meer 55-plussers willen doorwerken maar staan onbenut aan de kant  

Auteur:     Tags:      Datum:  19 maart, 2013  |  Geen reacties



Het onbenut arbeidsaanbod onder 55-plussers is ruim anderhalf keer zo hoog als tien jaar geleden. Meer dan voorheen blijken  55-plussers actief op zoek naar werk. Maar het blijkt ook niet makkelijk te zijn voor iedereen om daadwerkelijk een betaalde baan te vinden. Het gaat om 6,6 procent van de 55- tot 65-jarigen, een verdubbeling ten opzichte van 2002. De toename van de werkloosheid onder 55-plussers is deels te verklaren door de toename in het laatste decennium van het aantal 55-plussers dat wil of moet werken om de kost te verdienen. Onbenut arbeidsaanbod In 2012 waren er 143 duizend...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Langer doorwerken in 10 jaar tijd sterk toegenomen  

Auteur:     Tags:      Datum:  19 maart, 2013  |  Geen reacties



In 2012 was ruim de helft van de 55-plussers aan het werk. Dat zijn er anderhalf keer zoveel als in 2002. Het aandeel 60- tot 65-jarigen dat werkt is de afgelopen tien jaar zelfs meer dan verdubbeld en neemt nog verder toe. Daarnaast is het onbenut arbeidsaanbod, het aandeel ouderen zonder baan dat wil werken, ruim anderhalf keer zo hoog als tien jaar geleden. Meer dan voorheen zijn 55-plussers actief op zoek naar werk. De stijging was het sterkst sinds 2006, toen de regelingen om eerder te stoppen met werken versoberd werden. Arbeidsdeelname 60- tot 65-jarigen blijft stijgen In 2012...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Pretparken azen meer op oudere werkzoekenden  

Auteur:     Tags:      Datum:  15 maart, 2013  |  Geen reacties



50-plussers zijn meer dan welkom in het Dolfinarium in Harderwijk. Deze keer niet als bezoekers, maar als kandidaten voor (seizoens)banen! Het pretpark organiseert komende week een selectiedag voor 50-plussers die komend seizoen zouden willen werken in het zeezoogdierenpark. Jaarlijks zoekt het park seizoensmedewerkers, wat vaak jongere krachten zijn. Een lichte trend in pretparkland? Het Dolfinarium heeft in het hoogseizoen vaak tegen de 300 krachten in dienst. Jaarlijks worden er seizoenskrachten geworven, die in voorgaande jaren vaak jonger dan 50 jaar oud waren. Volgende week kunnen 50-plussers...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Als het er op aankomt geeft de veerkracht van oudere werkenden de doorslag  

Auteur:     Tags:      Datum:  7 februari, 2013  |  Geen reacties



In een tijd van oplopende werkloosheid wordt van bedrijven steeds meer creativiteit gevraagd om in een veranderende markt succesvol te opereren. Uit onderzoek van TNS Nipo, in opdracht van Tempo-Team, blijkt dat vooral oudere werkenden over veerkracht beschikken. Dat wil zeggen dat ze over meer flexibiliteit en aanpassingsvermogen beschikken. Door hun jarenlange ervaring blijven ze rustiger, houden ze overzicht en denken in oplossingen. Een groot deel van de werkenden van 46 jaar of ouder geeft aan met vertrouwen moeilijke tijden aan te gaan: 85% tegenover 58% van de jongere generatie. Uit...


Quick View QuickView | Lees Artikel