Home » Discussie

Wat is de meerwaarde van een re-integratiebureau in geval van een langdurig zieke medewerker?  

Auteur:     Tags:      Datum:  18 februari, 2013  |  Geen reacties



Zodra een medewerker langere tijd uitgeschakeld is door ziekte, ontstaan er diverse verplichtingen voor de werkgever en werknemer. Als re-integratiebedrijf  krijgen we dan regelmatig de vraag: "Wat is de meerwaarde om met een re-integratiebureau in zee te gaan in geval van een langdurig zieke medewerker?" In deze blog geven we daar gedeeltelijk inzicht in, maar roepen we ook op dit verder aan te vullen. Door Goede Gasten Moniek Jansen & Roeland Bridié van InterTransfer Wet Verbetering Poortwachter Zodra een medewerker langere tijd uitgeschakeld is door ziekte, ontstaan er diverse verplichtingen...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Korter werken – Voor een flexibele arbeidsmarkt (5)  

Auteur:     Tags:      Datum:  9 oktober, 2012  |  1 reactie



Discussie - Flexibiliseren is voor de één het toverwoord waarmee alle problemen op de arbeidsmarkt worden opgelost. Voor de ander werkt alleen al het horen van de afkorting ‘flex’ als de rode lap op een stier. Er zijn over het versoepelen van de arbeidsmarkt zowel te hoog gespannen verwachtingen als te veel bezwaren bij voorbaat. Mirjam Gaasterland publiceerde kortgeleden vijf ingangen, vijf ideeën die wel zouden kunnen werken. De WerkMarkt pakt deze draad op door in een serie van vijf artikelen - elke werkdag één - deze ingangen afzonderlijk te presenteren. Met het doel per ingang...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Deeltijdpensioenen: langer doorwerken, langzaam afbouwen – Voor een flexibele arbeidsmarkt (4)  

Auteur:     Tags:      Datum:  8 oktober, 2012  |  Geen reacties



Discussie - Flexibiliseren is voor de één het toverwoord waarmee alle problemen op de arbeidsmarkt worden opgelost. Voor de ander werkt alleen al het horen van de afkorting ‘flex’ als de rode lap op een stier. Er zijn over het versoepelen van de arbeidsmarkt zowel te hoog gespannen verwachtingen als te veel bezwaren bij voorbaat. Mirjam Gaasterland publiceerde kortgeleden vijf ingangen, vijf ideeën die wel zouden kunnen werken. De WerkMarkt pakt deze draad op door in een serie van vijf artikelen - elke werkdag één - deze ingangen afzonderlijk te presenteren. Met het doel per ingang...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Werkgarantie in plaats van baangarantie – Voor een flexibele arbeidsmarkt (3)  

Auteur:     Tags:      Datum:  6 oktober, 2012  |  Geen reacties



Discussie - Flexibiliseren is voor de één het toverwoord waarmee alle problemen op de arbeidsmarkt worden opgelost. Voor de ander werkt alleen al het horen van de afkorting ‘flex’ als de rode lap op een stier. Er zijn over het versoepelen van de arbeidsmarkt zowel te hoog gespannen verwachtingen als te veel bezwaren bij voorbaat. Mirjam Gaasterland publiceerde kortgeleden vijf ingangen, vijf ideeën die wel zouden kunnen werken. De WerkMarkt pakt deze draad op door in een serie van vijf artikelen - elke werkdag één - deze ingangen afzonderlijk te presenteren. Met het doel per ingang...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Contractperioden van 7 jaar – Voor een flexibele arbeidsmarkt (2)  

Auteur:     Tags:      Datum:  5 oktober, 2012  |  Geen reacties



Discussie - Flexibiliseren is voor de één het toverwoord waarmee alle problemen op de arbeidsmarkt worden opgelost. Voor de ander werkt alleen al het horen van de afkorting ‘flex’ als de rode lap op een stier. Er zijn over het versoepelen van de arbeidsmarkt zowel te hoog gespannen verwachtingen als te veel bezwaren bij voorbaat. Mirjam Gaasterland publiceerde kortgeleden vijf ingangen, vijf ideeën die wel zouden kunnen werken. De WerkMarkt pakt deze draad op door in een serie van vijf artikelen - elke werkdag één - deze ingangen afzonderlijk te presenteren. Met het doel per ingang...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Contracten deels vast, deels flexibel – Voor een flexibele arbeidsmarkt (1)  

Auteur:     Tags:      Datum:  4 oktober, 2012  |  Geen reacties



Discussie - Flexibiliseren is voor de één het toverwoord waarmee alle problemen op de arbeidsmarkt worden opgelost. Voor de ander werkt alleen al het horen van de afkorting ‘flex’ als de rode lap op een stier. Er zijn over het versoepelen van de arbeidsmarkt zowel te hoog gespannen verwachtingen als te veel bezwaren bij voorbaat. Mirjam Gaasterland publiceerde kortgeleden vijf ingangen, vijf ideeën die wel zouden kunnen werken. De WerkMarkt pakt deze draad op door in een serie van vijf artikelen - elke werkdag één - deze ingangen afzonderlijk te presenteren. Met het doel per ingang...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Ervaring en kennis verbinden met talenten en ambities door nieuwe aanpak, wérkt dat zo?  

Auteur:     Tags:      Datum:  19 juli, 2012  |  5 reacties



Discussie - De WerkMarkt signaleert niet alleen, maar onderzoekt en evalueert ook graag. Welke praktijken zijn goed, beter, best? Wat is echte innovatie, wat is variatie op een thema en wat is flauwekul? Daar is uw mening voor nodig. Delen met elkaar, als professional, ondernemer, (ex-)werkzoekende. Vandaag een eerste voorbeeld uit Noord-Nederland, maar met de ambitie om landelijk te gaan werken. Wat vindt u daarvan?   Baanwervende netwerkgesprekken tussen ambassadeurs uit het bedrijfsleven en netwerkzoekenden Werkende professionals kunnen via hun eigen netwerk anderen helpen bij het vinden...


Quick View QuickView | Lees Artikel