Onderkant

Naar de homepage

Beperking nadelen flexwerk vraagt om politieke keuzes

De toenemende flexibilisering op de arbeidsmarkt heeft economische voor- en nadelen. De nadelen slaan relatief sterk neer bij de zwakkere groepen op de arbeidsmarkt. Er

Lees verder

Kwetsbare burgers dupe van tekortkoming garantiebanen en beschut werk

Het aantal garantiebanen bij de overheid blijft achter en beschut werk komt niet genoeg van de grond. Kwetsbare burgers zijn daar de dupe van. Die

Lees verder

25 banen voor Wajongers bij kringloopbedrijven, nog 175 te gaan

Gemiddeld in elke kringloopwinkel een Wajonger aan het werk. Dat moet in twee jaar tijd 200 werkplekken opleveren, zo is de afspraak tussen UWV en

Lees verder

Klijnsma: Gemeenten, UWV en werkgevers mogen anticiperen op verbeteringen Participatiewet en Wet banenafspraak

Naar aanleiding van signalen van werkgevers en gemeenten wil staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het makkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking aan

Lees verder

Duurzame begeleiding arbeidsbeperkten niet vanzelfsprekend maar wel hard nodig

Het is meer dan ooit nodig om mensen met een arbeidsbeperking te begeleiden naar hun nieuwe baan. Daarvoor blijft de kennis van sociale werkbedrijven hard

Lees verder

Werkgevers claimen vervulling belofte met ruim 7.500 banen voor mensen met een beperking

De belofte die het bedrijfsleven twee jaar geleden gaf in het kader van het sociaal akkoord en de Participatiewet, is ingelost. Werkgevers hebben de afgelopen twee

Lees verder

Meer werk én beter milieu door project Band op Spanning in Utrecht

Een beter milieu, meer werk, veiliger rijden én minder kosten. Welke autorijder droomt daar niet van? Dat het samen kan gaan bewijzen ze in Utrecht.

Lees verder

Noordelijke publiek-private samenwerking goed voor 100 leerwerkplekken onderkant arbeidsmarkt

De gemeenten Groningen en Assen tekenden een convenant met de bedrijven Muelink & Grol Group en re-integratiebedrijf Meesterwerk. Het doel is om in de komende

Lees verder

Wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon per 1 januari 2016

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen 1 januari 2016. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder bij

Lees verder

130 Wajongers sneller aan het werk bij Alliander door samenwerking met UWV

Er zijn genoeg mensen die het niet makkelijk hebben op de arbeidsmarkt. Omdat ze een beperking hebben, ouder zijn of al langer niet werken met een

Lees verder