Home » Nieuws

Gemeenten op zoek naar ideale schaalgrootte  

Auteur:     Tags:      Datum:  21 mei, 2013  |  Geen reacties



In ruim vierhonderd gemeenten is de kwestie van de schaal sinds het regeerakkoord acuut geworden. De komende decentralisaties op het gebied van Werk, AWBZ en Jeugd stellen forse eisen aan de uitvoeringskracht van gemeenten. Het gaat om bestuurlijke, ambtelijke en financiële slagkracht en de beschikbaarheid van capaciteit en expertise om deze taken goed uit te voeren. Minister Plasterk (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) gaf eerder aan dat hij onder meer door samenwerking en schaalvergroting » de uitvoeringskracht van gemeenten wil versterken.   Ambtenaren en bestuurders breken...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Wat met die eigenwijze medewerker die het zelf wil doen? – Situationeel Leiderschap (6)  

Auteur:     Tags:      Datum:  21 mei, 2013  |  Geen reacties



Zoals het Situationeel Leiderschap® II-model leert, heeft iemand in ontwikkelingsniveau 1 veel sturend gedrag van zijn leidinggevende nodig. Bij O1 hoort S1. De perfecte match! Of toch niet? Want wat nu wanneer u te maken heeft met die eigenwijze medewerker die helemaal niet zit te wachten op uw goedbedoelde sturende gedragingen? Door Henk Jan Kamsteeg Mijn dochter van 3 zit voor elke nieuwe taak die ik haar geef standaard in de O1. Dit betekent dat zij altijd denkt het zelf te kunnen en vooral niet de hulp van papa nodig heeft. “Papa, zelf doen!” is een van haar lijspreuken. Gang...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Nieuwe financieringssystematiek ZW en WGA per 2014 kan werkgever extra premie kosten  

Auteur:     Tags:      Datum:  20 mei, 2013  |  Geen reacties



Met ingang van 2014 worden de ZW- en WGA-lasten van werknemers, als zij ziek zijn als hun dienstverband eindigt, toegerekend aan de laatste werkgever. Ook de manier waarop de arbeidsongeschiktheidslasten aan de werkgever worden toegerekend, verandert. Dit zijn enkele gevolgen van de modernisering van de Ziektewet, die per per 1 januari 2014 wordt doorgevoerd.  Daarbij zal voor kleine werkgevers (niet meer dan 10 keer de gemiddelde loonsom) de toerekening plaatsvinden op sectorniveau. Voor grote werkgevers (100 keer de gemiddelde loonsom) geldt straks dat ze de ZW- en WGA-lasten...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Flexwerk behoorlijk toegenomen, 1 op de 4 werkt zonder vaste arbeidsrelatie  

Auteur:     Tags:      Datum:  17 mei, 2013  |  Geen reacties



Flexwerk is in ruim 10 jaar tijd met 33% toegenomen. Het aandeel werknemers met een flexibele arbeidsrelatiesteeg van 12% (2001) tot 16% (2012) van de werkzame beroepsbevolking. De toename komt vooral door het hogere aandeel werknemers met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband en oproepkrachten. Het aandeel zelfstandigen zonder personeel kende een iets grotere stijging van 7% naar 10% in 2012. Samen betekent het dat nu meer dan een kwart van de werkzame beroepsbevolking op flexibele basis werkzaam is.  De stijging van het flexwerk blijkt uit de publicatie "Dynamiek...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Tienpuntenplan helpt werkgevers meer winst te halen uit het verbeteren van de verzuimpreventie  

Auteur:     Tags:      Datum:  17 mei, 2013  |  Geen reacties



Werkgevers kunnen veel meer halen uit hun samenwerking met een arbodienst. Met name in de sfeer van verzuimpreventie is nog veel winst te behalen. In het ‘Tienpuntenplan voor gezonde samenwerking tussen werkgevers en arbodienstverleners’ krijgen HR-professionals tips om de samenwerking met de eigen arbodienst te optimaliseren of bij de keuze van een nieuwe arbodienst de juiste vragen te stellen.  Het 'Tienpuntenplan' is een praktijkboekje dat werkgeversvereniging AWVN publiceert samen met de branchevereniging van arbodienstverleners OVAL publiceert. Optimale duurzame inzetbaarheid Uitgangspunt...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Elk uur komen er 26 werkzoekenden bij, nu 7 werkzoekenden op 1 vacature  

Auteur:     Tags:      Datum:  16 mei, 2013  |  1 reactie



De werkloosheid is in april verder opgelopen tot 8,2 procent. Gemiddeld komen er 19.000 werklozen per maand bij. De teller van het CBS stond per 30 april op 650.000. Maar dat zijn er waarschijnlijk nu al weer 10.000 meer. Want elk uur komen er gemiddeld 26 werkzoekenden bij. Tegelijkertijd neemt het aantal vacatures af: 5 duizend minder in 3 maanden tijd tot nu 97.000 vacatures. Dat betekent dat er bijna 7 werkzoekenden tegenover 1 vacature staan. Werkloosheid 8,2 procent In april was 8,2 procent van de beroepsbevolking werkloos. De stijging in de afgelopen drie maanden was het sterkst...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Sw-bedrijven bundelen krachten in gezamenlijk uitzendbureau voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt  

Auteur:     Tags:      Datum:  16 mei, 2013  |  Geen reacties



‘Meer mensen aan de slag bij gewone werkgevers’ en toenemende vraag naar flexibele arbeid. Een opdracht en een ontwikkeling. Beide samen zijn voor SW-bedrijf Concern voor Werk reden om serieus aan de slag te gaan met eigen uitzendfaciliteiten door de krachten te bundelen met de Tomingroep.  Concern voor Werk is nu partner geworden in het uitzendbureau Focus@Work van de Tomingroep. Al langer is dit uitzendbureau actief in Hilversum en Almere en nu dus ook in Lelystad. Met name mensen uit de bijstand die via Concern voor Werk een re-integratietraject volgen kunnen via Focus@Work aan de slag.    ‘Meer...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Apeldoorn ontvangt als eerste gemeente PSO-certificaat voor socialer ondernemen  

Auteur:     Tags:      Datum:  16 mei, 2013  |  Geen reacties



Apeldoorn heeft als eerste Nederlandse gemeente het PSO-certificaat (Prestatieladder Socialer Ondernemen) ontvangen. De gemeente krijgt dit certificaat voor haar aanpak en resultaten om als werkgever mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werk te bieden in de organisatie. Bedrijven met een PSO-erkenning dragen meer dan gemiddeld bij aan de werkgelegenheid van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. "Wij willen ook zelf laten zien dat socialer ondernemen loont!" Apeldoorn vindt het belangrijk om sociaal ondernemerschap te stimuleren. "Daarom vragen wij bij het inkopen van producten en diensten...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Horeca heeft ondanks crisis wel regelmatig behoefte aan personeel door groot verloop  

Auteur:     Tags:      Datum:  16 mei, 2013  |  Geen reacties



Horeca, catering en de verblijfsrecreatie hebben flink last van de crisis. Het aantal vacatures in de sector is sinds het begin van de crisis sterk gedaald, het aantal WW-uitkeringen is verdubbeld en het aantal faillissementen nam sterk toe. De sector verwacht dit jaar geen herstel. Voor de jaren erna is het beeld evenmin rooskleurig. Uitgaven in de horeca zijn een luxeartikel, waarop relatief snel wordt bezuinigd als de koopkracht minder wordt. Toch biedt de horeca voor laagopgeleide werkzoekenden en schoolverlaters goede mogelijkheden om aan de slag te komen. Door het grote verlooop worden...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Forse daling van leerwerkbanen in Middelbaar Beroepsonderwijs door crisis  

Auteur:     Tags:      Datum:  15 mei, 2013  |  Geen reacties



Het aantal jongeren dat een leerwerktraject volgt in onder andere de technieksector is in vier jaar tijd met de helft gedaald. De daling is gevolg van een groot tekort aan leerbanen. Dit blijkt uit onderzoek van FNV Jong, dat laat zien dat vraag en aanbod van leerwerkbanen in het Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO) totaal uit balans zijn. De resultaten zijn opvallend, juist in de sector techniek is veel vraag naar vakkrachten als lassers en electromonteurs. Voorzitter van FNV Jong Dennis Wiersma doet dan ook een dringende oproep: “Er moeten snel meer leerbanen komen om de jeugdwerkloosheid...


Quick View QuickView | Lees Artikel