• Over De WerkMarkt
  • Redactie
    • Berichten
    • Gastbijdragen
    • Van de redactie
    • Vacatures
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Contact
  • ©
  • Cookies
  • Home
  • Nieuws
    • Kort Nieuws
  • Opinie
    • Columns
    • Discussie
    • Mening
    • Humor
  • Verdieping
    • Artikelen
    • Boeken
    • Onderzoek
    • Wetenschap
  • Thema’s
    • Arbeidsmarkt
    • Educatie
    • Flex/ontslagrecht
    • Gemeente
    • Innovatie
    • Jongeren
    • Maatschappij
    • Ondernemen
    • Ouderen
    • Politiek
    • Participatie
    • SW
    • Re-integratie
    • UWV
    • Verzuim
  • Verbinding
    • 49XPERTS
    • Mensen
    • Organisaties
    • Agenda
  • Vacatures Branche

Home » Jongeren

Forse daling van leerwerkbanen in Middelbaar Beroepsonderwijs door crisis  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  15 mei, 2013  |  Geen reacties



Het aantal jongeren dat een leerwerktraject volgt in onder andere de technieksector is in vier jaar tijd met de helft gedaald. De daling is gevolg van een groot tekort aan leerbanen. Dit blijkt uit onderzoek van FNV Jong, dat laat zien dat vraag en aanbod van leerwerkbanen in het Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO) totaal uit balans zijn. De resultaten zijn opvallend, juist in de sector techniek is veel vraag naar vakkrachten als lassers en electromonteurs. Voorzitter van FNV Jong Dennis Wiersma doet dan ook een dringende oproep: “Er moeten snel meer leerbanen komen om de jeugdwerkloosheid...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Techniekpact 2020: “Je bent wel gek als je níét voor de techniek kiest”  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  13 mei, 2013  |  Geen reacties



“Het Techniekpact vult de afspraken in het sociaal akkoord om werklozen naar werk in de techniek te begeleiden goed in. In de regio liggen de kansen, daar moeten werklozen daadwerkelijk aan bedrijven gekoppeld worden. Het commitment dat alle partijen met dit gezamenlijke pact uitstralen, geeft vertrouwen in de uitvoering van de plannen", vertelt minister Asscher van SZW. Het Techniekpact dat vandaag officieel van start ging, bestaat uit 22 afspraken, waaronder: "Aandacht voor techniek op alle basisscholen in 2020"; "Een investeringsfonds om techniek in het onderwijs te stimuleren en duizend...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Amsterdam wil werkloze jongeren ‘fit voor werk’ maken  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  13 mei, 2013  |  Geen reacties



Amsterdam wil voorkomen dat jongeren langs de kant komen te staan nu zij steeds moeilijker aan het werk komen. De jeugdwerkloosheid in Amsterdam is ten opzichte van 2009 van 14% naar 16%. Ruim 12.000 jongeren zijn werkloos. In Amsterdam zijn meer jongeren werkloos dan gemiddeld in Nederland (9%). De werkloosheid is het hoogst onder 15-22 jarigen, Amsterdammers van niet-westerse herkomst en onder jongeren zonder startkwalificatie. Reden genoeg voor het college van B&W om de campagne ‘Hoezo Werkloos?!' te lanceren, die moet helpen om de stijgende jeugdwerkloosheid in Amsterdam...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Jongeren die straks een baan willen, moeten die zelf kunnen ‘uitvinden’  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  24 april, 2013  |  Geen reacties



Jongeren moeten zich vaardigheden en kwaliteiten aanmeten, die hen helpen om in de toekomst hun eigen baan ‘uit te vinden’. Creativiteit, conceptueel denken, innovatief vermogen zijn daarvoor veel belangrijker dan schoolse kennis. Er is dus een grote behoefte aan nieuw onderwijs, waar niet allerhande feiten, maar ondernemen en motivatie worden aangeleerd. Moest de generatie van de babyboomers een baan 'vinden'; dan moeten de jongeren van vandaag een baan 'uitvinden'. Dat kan enkel indien het onderwijssysteem in die richting evolueert. Want “scholen en universiteiten leren niet de vaardigheden...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Girlsday 2013: Prinses Maxima, 20 meiden en de instroom van jonge vrouwen in IT- en technische studies  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  19 april, 2013  |  Geen reacties



Twintig meiden uit groep 8 van de Katholieke Montessori School in Bussum maken in het kader van Grilsday 2013 kennis met de IT-wereld bij Orange Business Services in Amsterdam. Verschillende vrouwelijke vertegenwoordigers van het bedrijf vertellen dan over hun carrièrestappen binnen de IT en de meiden krijgen een tour door het datacenter. Doel van het bezoek en van Girlsday 2013 is om jonge meisjes enthousiast te maken voor techniek, bèta en ICT. Girlsday 2013 is een wereldwijd initiatief om de instroom van meiden in IT- en technische studies te stimuleren.  Relatief weinig meisjes kiezen...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Intentieverklaring voor de regionale aanpak van de jeugdwerkloosheid polderbreed ondertekend  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  18 april, 2013  |  Geen reacties



"Wie de jeugdwerkloosheid nu niet aanpakt, krijgt straks de rekening gepresenteerd." Afgelopen woensdagmiddag hebben minister Bussemaker, namens minister Asscher, en Mirjam Sterk als ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid, in Rotterdam een intentieverklaring ondertekend. Hierin staan afspraken om op regionaal niveau de jeugdwerkloosheid aan te pakken. Mede-ondertekenaars zijn de vertegenwoordigers van de 35 arbeidsmarktregio’s en de bestuurders van VNG, Divosa, UWV en Cedris. Mirjam Sterk over de aftrap van de regionale aanpak van de jeugdwerkloosheid: “Ik ben blij te zien dat zoveel...


Quick View QuickView | Lees Artikel


125 jongeren met Startersbeurs aan het werk in Rotterdam  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  17 april, 2013  |  Geen reacties



"De aanpak van jeugdwerkloosheid is keihard nodig. De Startersbeurs geeft jongeren de kans om mee te doen en een relevant netwerk op te bouwen. Vanuit dit netwerk vergroten zij hun perspectief op de arbeidsmarkt”, vertelt wethouder Florijn. De Startersbeurs is een nieuwe regeling voor jonge starters op de arbeidsmarkt en nog geen baan hebben kunnen vinden. Jongeren met een diploma mbo-2 of hoger, die klaar zijn met hun opleiding kunnen met de Startersbeurs aan de slag. Zij moeten zelf een werkgever zoeken die hen een leerwerkcontract wil bieden. De gemeente Rotterdam start dit jaar met 125 startersbeurzen.  Twee...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Dit sociaal akkoord lost niets op voor jongeren, integendeel! vinden CDA-, CU en D66-jongeren  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  17 april, 2013  |  Geen reacties



"Het sociaal akkoord beschermt de rechten van ouderen, zodat jongeren niet aan het werk komen. Vandaag wordt in de Tweede Kamer een debat gevoerd over het sociaal akkoord. Dat het kabinet naar een breed draagvlak heeft gezocht, is goed, maar het resultaat van het sociaal akkoord zet jongeren in de kou omdat een hervormingsagenda ontbreekt. Als jongerenorganisaties concluderen we dat het sociaal akkoord vooral omvat wat de sociale partners willen terugdraaien. De laatste overgebleven hervormingen van het kabinet worden vakkundig ongedaan maakt of uitgesteld. Jongeren zijn het kind van de rekening,...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Meer kansen op werk voor jongeren door betere voorlichting en afstemming van mbo-opleidingen op de praktijk  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  15 april, 2013  |  Geen reacties



MBO-scholen gaan alleen nog opleidingen aanbieden waarvoor in de regio voldoende arbeidsmarktperspectief is. De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel van minister Jet Bussemaker (Onderwijs) om de kansen van jongeren met een mbo-diploma op de arbeidsmarkt te vergroten. Dat betekent dat mbo-scholen studenten voorafgaand aan de keuze voor een opleiding beter gaan voorlichten over hun kansen op de arbeidsmarkt en dat zij hun opleidingenaanbod beter gaan afstemmen op het regionale bedrijfsleven en andere instellingen in de regio. Ook wordt het mogelijk om opleidingen waar vanuit de arbeidsmarkt...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Motivatie van jongeren voor de branche is belangrijker dan kennis  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  9 april, 2013  |  Geen reacties



Waar moet de ideale leerling in de toekomst aan voldoen? Wat verwachten leermeesters van leerlingen? Hoe zorgen we ervoor dat de kwaliteit van leerlingen die instromen aansluit op de behoefte van bedrijven in de mobiliteitsbranche? OOMT en Innovam hebben gezamenlijk een onderzoek uitgevoerd naar de (on)tevredenheid van bedrijven over de kwaliteit van leerlingen. Al jaren komen er geluiden uit de mobiliteitsbranche dat bedrijven kritisch zijn over de leerlingen, die bij hen een praktijkopleiding volgen. Reden voor Innovam en OOMT om dit nader te onderzoeken. ‘Leermeesters vinden het vooral...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Volgende pagina »



  • Politiek


    • Arbeidsmarkt draait ook zonder publieke arbeidsbemiddeling...
      April 24, 2013

      De verdere afslanking van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)...
    • Afspraken over employability in het sociaal akkoord...
      April 19, 2013

      In een nog weinig opgemerkte passage van het sociaal akkoord staat dat de sociale...
    • SW-bedrijven hebben vier grote vragen over de gevolgen...
      April 19, 2013

      Het sociaal akkoord dat donderdag 11 april is gesloten heeft grote gevolgen, onder...
    • Verstrekkende gevolgen decentralisaties: burger meer...
      April 18, 2013

      De Raad voor de financiële verhoudingen stelt vast dat de decentralisaties jeugdzorg,...
    • Intentieverklaring voor de regionale aanpak van de jeugdwerkloosheid...
      April 18, 2013

      "Wie de jeugdwerkloosheid nu niet aanpakt, krijgt straks de rekening gepresenteerd." Afgelopen...


  • Boeken


    • (Re-)start op de arbeidsmarkt
      April 8, 2013

      Met behulp van verschillende didactische werkvormen heeft '(Re-)start op de arbeidsmarkt'...
    • Coach jezelf én anderen door iedere crisis met wisselende...
      March 21, 2013

      Ontwikkeling van mensen kan op diverse manieren vorm krijgen. Of dit nu gebeurt...

    Organisaties


    • De Werkkamer - Gemeenten en sociale partners gaan intensiever...
      March 25, 2013

      De voortgaande decentralisatie van Rijk naar gemeenten en de noodzaak te komen...

  • Branche vacatures uitgelicht


    • Re-integratiecoach regio Amsterdam
      May 17, 2013

      VACATURE - Viakim zoekt een enthousiaste, betrokken re-integratiecoach die het beste...
    • Ondernemende klantmanagers Werk gemeente Groesbeek
      May 16, 2013

      VACATURE - De gemeente Groesbeek is vanwege toenemende klantenaantallen...
    • Adviseur arbeid Visio Zicht op Werk Nijmegen
      May 16, 2013

      VACATURE - Voor het domein Revalidatie & Advies voor de locatie Nijmegen...
  • Mensen


    • SW-transfers: Interim directeur Van den Elst verruilt...
      February 19, 2013

      Talitha van den Elst neemt per 1 mei afscheid als operationeel directeur van Sallcon...
    • André Timmermans - UWV
      February 2, 2013

      André Timmermans (1952) studeerde Arbeidsmarktbeleid en Beroepskeuzeadvies aan...
    • Gerrie van Sunder nieuwe algemeen directeur sw-bedrijf...
      December 15, 2012

      Sociale werkvoorziening Felua-groep in Apeldoorn heeft met ingang van 7 januari...
  • Lees ook


  • Politiek event Flex/ontslagrecht 49XPERTS Jongeren Solliciteren WWnV Artikelen Thema's Europa Mensen Educatie Professionalisering Wajong Regeerakkoord Arbo Innovatie Dezeweek Non In Bedrijf Pieter Schortemeijer Gemeente employability Bedrijven agenda UWV Leiderschap Social Return Aart van der Gaag HRM SW Discussie Coachen Werkbedrijven Boeken Onderzoek Participatie Marketing Verbinding Werkgever Nieuws Opinie Ewoud Jansen Mark Veldpape Pensioen Inclusief Hippocriticus Kamsteeg Organisaties Wetenschap Economie AAS Branche vacatures uitgelicht MVO Re-integratie Klaas Folkerts Verdieping Mejo Huizer Wat ik wil zeggen Loonwaarde Jeroen van Dinteren Humor Diensten Verzuim Onderkant Maatschappij Roel Westra Nieuwste Columns Ouderen Vakkennis Branche Vacatures Arbeidsmarkt Ondernemen Tips & Tools zzp ESF Gerard




  • Laatste nieuws

    • Re-integratiecoach regio Amsterdam
    • Flexwerk behoorlijk toegenomen, 1 op de 4 werkt zonder vaste arbeidsrelatie
    • Re-integratiecoach regio Amsterdam
    • Tienpuntenplan helpt werkgevers meer winst te halen uit het verbeteren van de verzuimpreventie
    • Senior adviseur werkgeversdienstverlening Horst aan de Maas
  • Menu

    • Home
    • Opinie
    • Verdieping
    • Thema’s
    • Verbinding
    • Agenda
  • De WerkMarkt

    • Over De WerkMarkt
    • Redactie
      • Berichten
      • Gastbijdragen
      • Van de redactie
      • Vacatures
    • Disclaimer
    • Privacy
    • Contact
    • ©
    • Cookies
  • Volg ook met

    Volg me op TwitterBevriend me op FacebookVolg mijn bedrijf op LinkedIn

© 2012 De WerkMarkt | Powered by Re-integratiePartner - Ask Marge!

Deze website maakt gebruik van cookies voor het verbeteren van de gebruikerservaringMeer informatie over de cookiewetgeving