• Over De WerkMarkt
  • Redactie
    • Berichten
    • Gastbijdragen
    • Van de redactie
    • Vacatures
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Contact
  • ©
  • Cookies
  • Home
  • Nieuws
    • Kort Nieuws
  • Opinie
    • Columns
    • Discussie
    • Mening
    • Humor
  • Verdieping
    • Artikelen
    • Boeken
    • Onderzoek
    • Wetenschap
  • Thema’s
    • Arbeidsmarkt
    • Educatie
    • Flex/ontslagrecht
    • Gemeente
    • Innovatie
    • Jongeren
    • Maatschappij
    • Ondernemen
    • Ouderen
    • Politiek
    • Participatie
    • SW
    • Re-integratie
    • UWV
    • Verzuim
  • Verbinding
    • 49XPERTS
    • Mensen
    • Organisaties
    • Agenda
  • Vacatures Branche

Home » Ondernemen

Shell nieuwe ‘Meest Favoriete Werkgever’, Apple drukt Google uit de top-10  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  22 april, 2013  |  Geen reacties



Shell is de nieuwe Meest Favoriete Werkgever van Nederland. Daarmee neemt zij het stokje over van de Rabobank, die vier jaar lang de nummer-1 was. De Rabobank staat nu tweede binnen de ranking met in haar kielzog de Politie (derde) en KLM (vierde). Ander opvallend resultaat is de stijging van Apple. Het bedrijf heeft een 9de positie weten te bemachtigen in de ranking van 2012 en duwt daarmee Google uit de top-10. Microsoft is weliswaar gestegen van plek 27 in 2011 naar plek 16 nu, maar voorlopig lijkt Apple de prestigeslag met Microsoft en Google om een hoge notering als favoriete werkgever...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Kennis lijkt voor zzp’er belangrijker dan voor mkb ondernemer met personeel  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  22 april, 2013  |  1 reactie



Zelfstandigen zonder personeel investeren vaker in eigen opleiding en ontwikkeling dan ondernemers met personeel. Circa 90% van de zzp’ers investeert in eigen opleiding en ontwikkeling, tegenover 79% van de ondernemers met personeel. Hoe groter het bedrijf, hoe minder ondernemers in eigen kennis en ontwikkeling investeren. Driekwart van de ondernemers investeert op jaarbasis tot 1.500 euro in zichzelf. Een vergelijkbaar bedrag wordt jaarlijks eveneens per werknemer in kennis en ontwikkeling geïnvesteerd. Dit blijkt uit een enquête onder 550 mkb-ondernemers. Geen tijd of geen geld Ruim...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Handboek Ondernemen 2013 voor de startende en kleine ondernemer over belastingen, bijdragen en premies  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  22 april, 2013  |  Geen reacties



Ook voor 2013 heeft de Belasingdienst weer een uitgebreid Handboek Ondernemen samengesteld. In het handboek vindt u informatie voor de startende en kleine ondernemer over belastingen, bijdragen en sociale verzekeringspremies. U krijgt antwoord op vragen die elke ondernemer heeft. Waar krijgen ondernemers mee te maken? Welke eisen worden er gesteld aan de administratie? Hoe zit het met investeringen en met bedrijfsruimte? Wat te doen als er personeel in dienst komt? En vooral, welke gevolgen hebben deze kwesties voor de belastingen, bijdragen en premies? Vragen waar elke ondernemer antwoord...


Quick View QuickView | Lees Artikel


“Terecht dat de rechter deze ‘doe-het-zelf-payrollpraktijk’ in Enschede veroordeelt”  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  10 april, 2013  |  Geen reacties



“Terecht dat de rechter deze praktijk veroordeelt.” Met stellige woorden neemt brancheorganisatie VPO afstand van wat zij noemt ‘doe-het-zelf-payrollpraktijk’ in Enschede. De rechtbank in Almelo heeft onlangs een negatief vonnis gewezen, waarbij nota bene een overheid, de gemeente Enschede, negatief is betrokken. “Het werpt onterecht een smet op de professionele dienstverlening en de reputatie van veel payrollbedrijven.” In de zaak gaat het om werknemers die bij een stichting, genaamd SDWE (Stichting Dienstverlening Welzijn Enschede) in dienst waren en vandaar uit aan de gemeente...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Hoe kun je sociaal ondernemerschap stimuleren?  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  29 maart, 2013  |  Geen reacties



Sociaal georiënteerde ondernemers zijn proactiever en meer overtuigd van hun eigen kwaliteiten dan hun minder sociaal georiënteerde collega's. Bovendien blijkt dat vooral de vrouwen en de jongste en de oudste ondernemers de sterkste sociale motivaties hebben. Dit blijkt uit onderzoek van de organisatie MKB en ondernemerschap. De inzichten uit het onderzoek zijn van belang wanneer men sociaal ondernemerschap wil stimuleren. "Sociaal Ondernemen is zakelijk ondernemen, met oog voor mens en milieu. Sociaal ondernemers zoeken niet naar subsidie-afhankelijkheid, maar ondernemen in de markt",...


Quick View QuickView | Lees Artikel


PostNL gaat 500 mensen met afstand tot de arbeidsmarkt inzetten als postbode  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  27 maart, 2013  |  Geen reacties



PostNL helpt ongeveer 500 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag in de (brief)postbezorging. Daarvoor werkt PostNL nauw samen met de netwerkorganisatie Locus en brancheorganisatie Cedris. Het gaat om medewerkers die vanuit een sw-bedrijf of vanuit de bijstand gaan werken als parttime postbezorger. Een eerdere afspraak met Locus biedt eveneens werk aan ruim 1200 van deze medewerkers in nieuwe pakketsorteer- en distributiecentra. Staatsecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft samen met Herna Verhagen, CEO van PostNL, in Waddinxveen kennis gemaakt met een aantal...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Eigenrisicodragerschap voor grotere werkgevers aantrekkelijker door nieuwe Ziektewet  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  22 maart, 2013  |  Geen reacties



Door de Modernisering Ziektewet kunnen de premies die werkgevers betalen voor de uitkering van zieke werknemers flink toenemen. Eén werknemer die ziek uit dienst gaat, kan een werkgever uiteindelijk ruim 250.000 euro kosten. Werkgevers die eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet hebben meer mogelijkheden zelf de regie te pakken bij re-integratie van zieke werknemers. Daarmee kunnen zij hun uitkeringslasten omlaag brengen. Bovendien profiteren eigenrisicodragers meteen van de financiële voordelen die dit oplevert, terwijl publiek verzekerde werkgevers de lagere lasten pas twee jaar later...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Negen tips voor werkgevers om meer wajongeren een kans op werk te geven  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  12 maart, 2013  |  Geen reacties



Vorig jaar juni organiseerde Stichting Hoezo Anders de eerste editie van het DenkAndersDebat in Amsterdam. Werkgevers en jongeren met een handicap wisselden ervaringen en ideeën uit over werk zoeken, krijgen en houden. Samen met Ahold, UWV, KPN, Emma@Work, Onbegrensd Talent, Stichting MEE, LFB, Autisme ten Top, Unlimited Magazine, Omroep MIK en CNVJongeren hebben (wa)jongeren twee lijsten met tips opgesteld om er samen voor te zorgen dat meer jongeren aan het werk komen en blijven. Dit is de AndersDoen lijst met negen tips voor werkgevers Laat managers in de organisatie kennis maken...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Snelle en discrete subsidieberekening voor potentiële werknemers met afstand tot de arbeidsmarkt  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  7 februari, 2013  |  Geen reacties



Ondernemers opgelet! Binnen 2 minuten weten of u met het aannemen van die nieuwe medewerker misschien wel een aantrekkelijke subsidie van duizenden euro's kunt krijgen? Surf dan even naar de Subsidiecalculator ». Deze online tool presenteert niet alleen allerlei regelingen en subsidies. Maar u kunt ook snel en discreet de mogelijke financiële voordelen in kaart brengen. En ook al wordt geen bedrijf of organisatie daar rijk van, het voordeel kan toch oplopen tot zo'n €7.000 per jaar. De Subsidiecalculator is het resultaat van de samenwerking van UWV-subsidioloog Ronald van Ammers en IT-ondernemer...


Quick View QuickView | Lees Artikel


‘ZZP’er is belangrijk voor lokale economie’  

Auteur: De WerkMarkt    Tags:      Datum:  4 februari, 2013  |  Geen reacties



"In economisch zware tijden zoals nu, kunnen zzp’ers flexibel en wendbaar ondernemen, maar zijn ze óók kwetsbaar", aldus wethouder Emmens. Met zijn uitspraak geeft hij precies de twee kanten weer van dezelfde medaille:  Zzp’ers zijn belangrijk voor de lokale economie. Dat vinden ze althans in Zoetermeer.  Meer dan 150 zelfstandige professionals waren daar afgelopen donderdag aanwezig bij de ZZP-conferentie. De zelfstandigen lieten zich voorlichten over de economische mogelijkheden in Zoetermeer en grepen de gelegenheid aan om rechtstreeks met elkaar in contact te komen, en ook onder...


Quick View QuickView | Lees Artikel


Volgende pagina »



  • Politiek


    • Arbeidsmarkt draait ook zonder publieke arbeidsbemiddeling...
      April 24, 2013

      De verdere afslanking van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)...
    • Afspraken over employability in het sociaal akkoord...
      April 19, 2013

      In een nog weinig opgemerkte passage van het sociaal akkoord staat dat de sociale...
    • SW-bedrijven hebben vier grote vragen over de gevolgen...
      April 19, 2013

      Het sociaal akkoord dat donderdag 11 april is gesloten heeft grote gevolgen, onder...
    • Verstrekkende gevolgen decentralisaties: burger meer...
      April 18, 2013

      De Raad voor de financiële verhoudingen stelt vast dat de decentralisaties jeugdzorg,...
    • Intentieverklaring voor de regionale aanpak van de jeugdwerkloosheid...
      April 18, 2013

      "Wie de jeugdwerkloosheid nu niet aanpakt, krijgt straks de rekening gepresenteerd." Afgelopen...


  • Boeken


    • (Re-)start op de arbeidsmarkt
      April 8, 2013

      Met behulp van verschillende didactische werkvormen heeft '(Re-)start op de arbeidsmarkt'...
    • Coach jezelf én anderen door iedere crisis met wisselende...
      March 21, 2013

      Ontwikkeling van mensen kan op diverse manieren vorm krijgen. Of dit nu gebeurt...

    Organisaties


    • De Werkkamer - Gemeenten en sociale partners gaan intensiever...
      March 25, 2013

      De voortgaande decentralisatie van Rijk naar gemeenten en de noodzaak te komen...

  • Branche vacatures uitgelicht


    • Re-integratiecoach regio Amsterdam
      May 17, 2013

      VACATURE - Viakim zoekt een enthousiaste, betrokken re-integratiecoach die het beste...
    • Ondernemende klantmanagers Werk gemeente Groesbeek
      May 16, 2013

      VACATURE - De gemeente Groesbeek is vanwege toenemende klantenaantallen...
    • Adviseur arbeid Visio Zicht op Werk Nijmegen
      May 16, 2013

      VACATURE - Voor het domein Revalidatie & Advies voor de locatie Nijmegen...
  • Mensen


    • SW-transfers: Interim directeur Van den Elst verruilt...
      February 19, 2013

      Talitha van den Elst neemt per 1 mei afscheid als operationeel directeur van Sallcon...
    • André Timmermans - UWV
      February 2, 2013

      André Timmermans (1952) studeerde Arbeidsmarktbeleid en Beroepskeuzeadvies aan...
    • Gerrie van Sunder nieuwe algemeen directeur sw-bedrijf...
      December 15, 2012

      Sociale werkvoorziening Felua-groep in Apeldoorn heeft met ingang van 7 januari...
  • Lees ook


  • Europa Arbo Social Return Mejo Huizer Coachen Klaas Folkerts Werkgever Ewoud Jansen zzp Marketing Wetenschap Wat ik wil zeggen Non Verbinding AAS agenda 49XPERTS HRM Hippocriticus Werkbedrijven Participatie Wajong Verzuim Jongeren Branche Vacatures Gerard Boeken Professionalisering Thema's Humor SW Ouderen Mensen Innovatie Organisaties Leiderschap Mark Veldpape Arbeidsmarkt Roel Westra ESF Solliciteren UWV Verdieping Dezeweek Diensten Jeroen van Dinteren Kamsteeg Regeerakkoord Gemeente Loonwaarde MVO Re-integratie event employability Discussie Ondernemen Pieter Schortemeijer Flex/ontslagrecht Nieuwste Columns Educatie Tips & Tools Pensioen Onderzoek WWnV Inclusief Politiek Maatschappij Vakkennis Onderkant Artikelen Opinie Branche vacatures uitgelicht Aart van der Gaag Bedrijven Nieuws In Bedrijf Economie




  • Laatste nieuws

    • Gemeenten op zoek naar ideale schaalgrootte
    • Tip voor Baanzoekers 2: Laat je zien op social media!
    • Wat met die eigenwijze medewerker die het zelf wil doen? – Situationeel Leiderschap (6)
    • Nieuwe financieringssystematiek ZW en WGA per 2014 kan werkgever extra premie kosten
    • Re-integratiecoach regio Amsterdam
  • Menu

    • Home
    • Opinie
    • Verdieping
    • Thema’s
    • Verbinding
    • Agenda
  • De WerkMarkt

    • Over De WerkMarkt
    • Redactie
      • Berichten
      • Gastbijdragen
      • Van de redactie
      • Vacatures
    • Disclaimer
    • Privacy
    • Contact
    • ©
    • Cookies
  • Volg ook met

    Volg me op TwitterBevriend me op FacebookVolg mijn bedrijf op LinkedIn

© 2012 De WerkMarkt | Powered by Re-integratiePartner - Ask Marge!

Deze website maakt gebruik van cookies voor het verbeteren van de gebruikerservaringMeer informatie over de cookiewetgeving